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公司送温暖活动总结
冬季送暖和活动顺当完毕，那么如何去写好呢?下面是找总结网我整理的一些关于关于冬季送暖和活动总结，供您参阅。
(1)单位工会送暖和活动总结
XX遵照市总工会的《通过本次对困难职工进展送暖和活动，在对困难员工进展帮扶的同时，XX领导、工会还留意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的详细困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以谨慎、区分对待，予以尽力解决。通过本次活动也更加激发广阔职工工作踊跃性，使大家能全身心地投入到建立富强、秀美、兴福新XX的热潮中去。
(2)团委冬日阳光送暖和活动
为了更好地执行全市社会建立工作大会和关于改善民生、维护稳定的要求，在传统节日中表达党和政府关爱，在走访慰问中了解青少年根本需求，努力做到困难青少年得实惠、团员团干受教育、各界青年创和谐，依据团市委《关于开展201X年上海共青团牵手行动--冬日阳光团员青年青春暖和集中活动的通知》的文件精神，共青团上海市邮政公司从解决青年员工最关怀、最干脆、最现实的问题入手，在节日期间轰轰烈烈地开展了帮扶团青暖人心，凝合团青创和谐为主题的送暖和慰问活动，上海市邮政公司各级团组织踊跃参加，总共走访、慰问困难青年员工近180人，，以实际行动把市公司党委和团组织的关爱送到了员工家中。
一、领导重视，细心组织。
为做好201X年冬日阳光活动，公司团委在201X年1月初就下发了《关于开展201X年冬日阳光上海邮政团员青年青春暖和行动的通知》到各基层团组织，并拟定了帮扶团青暖人心，凝合团青创和谐为此次冬日阳光团员青年送暖和活动的主题，市公司团委要求各基层团组织负责人就送暖和工作专题召开会议进展发动部署，将此次冬日阳光活动作为节日前后的工作重点，必需做到走访慰问特困青年员工全覆盖。各级团组织谨慎落实市公司团委的要求，细心筹划、周密支配，建立了以党政工团主要领导负总责、党政工团齐抓共管、各级团组织实施、有关部门协调联动的领导机构和工作机构，制定了分级管理、分片包户、责任明确的实施方法，为送暖和活动做好了前期根底工作。
二、摸底排查，明确对象。
为确保节日期间送暖和工作落到实处，各基层团组织在1月初就对特困青年员工进展了谨慎细致的摸底排查，登记建档，将关注焦点重点投向五类特困青年。一是建档困难青年;二是工资收入较低的困难青年;三是由于重大疾病、重大事故、意外灾难、子女教育等缘由造成家庭生活特殊困难的青年员工;四是生活上有必须困难的劳动模范和团干部;五是生活困难的外来务工人员。通过摸底排查，各基层团组织明确了帮困对象，为送暖和活动的顺当开展供应了依据。
三、领导带头，访贫问暖。
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