文档介绍：
2022年人居环境综合整治工作实施方案:2022年人居环境整治方案
2022年人居环境综合整治工作实施方案 一、整治任务及责任分工
（一）集镇区（责任单位：生态办、城管队、物业公司）
（物业公司、城管队）。保洁员洁无异味，无黑臭水体。
。对零星草堆、杂物进行全面清理，砖头瓦砾、砂石等建筑物料堆放整齐；不得在农忙时节将秸秆、生活杂物等堆放在主干道路及房前屋后，大力提倡秸秆还田。
。遮蔽露天粪坑，清理、拆除简易旱厕，无牲畜家禽养殖粪便露天排放现象。公厕参照三类公厕的规范标准管理，专人负责，城管队定期考核。
。道路、水体、村庄内外公共空间无私耕乱种、非法搭接、侵占等现象，被强占、挤占、赖占的各类村集体资、资产应收全收，集体资资产卡片覆盖率100%，登记造册，底数清楚。
。违章建筑、破败空心房、废弃住宅等有碍观瞻的建筑物得到合理整治。
。小规模养殖污染得到有效治理。规模养殖场治理到位，畜禽粪污资化利用率85%以上。农作物秸秆综合利用率95%，无露天焚烧秸秆现象。废旧农膜回收利用率80%。村庄无随意丢弃的农药包装。实行农药包装废弃物“统一回收、分类归集、定点存放、集中处理”。
。村组道路、入户道路路面平整，无泥泞、坑洼、积水等现象，村内主要道路硬化，路田、路宅边界清晰，通公交车，主要道路亮化，杆线有序。房屋外墙美化，与周边环境相协调。村庄绿化覆盖率35%以上，村口或村部附近有公园绿地,基本实现庭院美化、村内绿化。具有传统建筑风貌和历史文化价值的民宅、公共建筑得到保护和修缮。
。明确各村支部书记为直接负责人，每个村庄配齐保洁人员，统一服装，划定包片区域，树立包保责任牌。每周对保洁员在岗在位情况进行抽查，保洁员对每周检查过程中发现的卫生问题要立即整改。对在岗在位情况不好（连续三次不在岗）、连续三次保洁不到位或连续两次者整改不到位的，由所在村居直接解聘保洁员。
（三）集中居住区（责任单位：各村居、生态办、妇联、宣传办、卫计中心等）
。房前屋后无乱堆乱放，无杂草杂物，保持整洁有序。有专门的农机具摆放场地。
。小区内外沟塘河渠保持水体整洁，无垃圾杂物。
。小区垃圾收运设施配套到位，生活垃圾日产日清并及时清运。
。供电、给排水、绿化亮化、游园、健身器材、通信全覆盖。
。持续开展文明户、五美庭院等评选；新时代中国特色社会主义思想公益宣传氛围浓厚。村民对村庄环境满意度85%以上。
二、健全长效管理考核机制 全镇农村环境综合整治工作由镇作风办、生态办牵头负责工作督查、考核、推进，各村（居、场）按照整治要求正常开展工作，实行环境综合整治长效管理。
（一）成立人居环境卫生综合整治工作领导小组 镇党委副书记、镇长XX为组长，人大主席XXX、副镇长XX等班子成员为副组长，成员单位为派出所、财政所、自然资所、生态办、宣传办、城管环卫服务中心、妇联、水利站、文化电视广播服务中心、卫计中心、农业经济技术服务中心、农路站、城管队、作风办、各村（居、场）等部门。领导小组下设办公室，XX同志任办公室主任，XXX同志任办公室副主任，负责日常工作。
（二）定期检查考核 。每周抽调考核组成员入村检查，形成督查检查情况通报，分管领导每周一大点名会议通报情况。
。考核组每月组织集中观摩评比一次，根据考核检查情况，结合每周通报情况，排出月度名次（观摩评比占比40%，每周检查占比60%，没有观摩的月份以日常检查平均分排出名次）。
（三）奖惩措施 ，每月分别取前三名发放工作经费3000元、2000元、1000元，倒数后三名分别处罚500元、300元、200元，支部书记大会表态发言；连续两次排名倒数第一的，支部书记大会表态发言，镇长约谈支部书记和蹲点干部。连续三次排名倒数第一，处罚翻倍，党委书记约谈支部书记、蹲点干部、包片领导，并由镇纪委启动问责。每季度末，政府组织对各村居进行季度考核评比，评比前三名的村居分别予以5000元、3000元、2000元奖励，倒数后三名的村居分别处罚800元、600元、400元，支部书记大会表态发言。对于每周巡查的问题不能及时整改的，每次处罚200元，支部书记大会表态发言。
，指导督查有效，并被县里通报表扬两次以上的村居，村居及支部书记年底优先评优；工作不力或被县里通报两次以上的村居，取消村居及支部书记年底评优