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K歌沐足保健开发经营计划书
市场分析
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五、人员编制（经营时间：11：00-06：00）
序号
岗位
性别
人数（人）
月薪
全勤奖
合计
备注
01
经理
不限
1
6000
200
6200
另加提成
02
主管
1
3800
200
4000
03
技师导师
女
1
4000
200
4200
另加提成
04
部长
不限
5
2500
200
13500
05
前台收银
女
2
2200
200
4800
06
服务员
不限
5
2100
200
11500
07
清洁工
女
2
2000
200
4400
08
厨师
男
1
3300
200
3500
员工福食
09
厨工
女
1
2500
200
2700
兼PA领班
10
水、电工
男
1
3000
200
3200
11
车场保安
男
1
2100
200
2300
12
会计/核数/采购
男/女
1
5000
5000
13
出纳/人事/仓管/弱电
男/女
1
6000
6000
14
执行董事
（车油、生活津贴费）
男
1
5000
5000
15
技师（沐足、推拿）
女
非受薪人员70人
总计
24
76300
注：受薪人员：24人，非受薪人员：70人，共计总人数：94人
六、营销方案
阶段
方案
第一个月
（试业）
试业第一个月实行批量客2送1，5送2，7送3的优惠活动；
试业期间普通沐足特价58元，针对单一客人；
，办理收取20元工本费，发行量为1万张，
折扣卡不可与当月优惠同时使用；
派发宣传单张预定派发量为8万张。
第二个月
K歌沐足实行批量客3人或以上同行消费减50元，5人或以上同
行消费减100元优惠；
；
派发宣传单张预定派发量为8万张。
第三个月
实行和推广会员卡充值优惠活动（活动明细另拟）；
；
派发宣传单张预定派发量为6万张。
注：三个月后的营销方案根据前三个月的经营情况另拟

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七、固定运作预算
项目名