文档介绍：无固定期限劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规, 甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_________ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人_________ 注册地址_________ 经营地址_________ 第二条乙方_________ 性别_________ 户籍类型(非农业、农业) _________ 居民身份证号码_________ 或者其他有效证件名称_________ 证件号码_________ 在甲方工作起始时间_________ 年___ 月___ 日家庭住址_________ 邮政编码_________ 在京居住地址_________ 邮政编码_________ 户口所在地_________ 省(市)_________ 区(县)_________ 街道( 乡镇) 二劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于_________ 年___ 月___ 日生效,其中试用期至_________ 年___ 月___ 日止。三工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任_________ 岗位( 工种) 工作。第五条根据甲方的岗位( 工种) 作业特点, 乙方的工作区域或工作地点为_________ 第六条乙方工作应达到_________ 标准。四工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行_________ 工时制度。执行标准工时制度的, 乙方每天工作时间不超过 8 小时,每周工作不超过 40 小时。每周休息日为_________ 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的, 应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有_________ 五劳动报酬第九条甲方每月_________ 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_________ 元或按_________ 执行。乙方在试用期期间的工资为_________ 元。甲乙双方对工资的其他约定_________ 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的, 甲方支付乙方的月生活费为_________ 元或按_________ 执行。六社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续, 并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_________ 支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_________ 七劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要, 按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施, 发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规, 建立安全生产制度; 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度, 严禁违章作业,防止劳动过程当中的事故,减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度, 加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。八劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第十九