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仓管员试用期工作总结 2018
仓管员试用期工作总结 2018（一）
他同事发生矛盾了， 就赌气辞职不干了， 这是很普遍的现象。 其实这个问题的解决方法也很简单， 员工需要的是合理的心理疏导， 我们可以进行月仓库内部工作氛围调查， 通过与员工的沟通主动协助他们解决问题。
三、仓管员注意事项及考核奖励建议
1）对各类货物方位务必了解详实，做好先入库先出库的（先入先出）的原则，以确保货物周转快。
2）账目要分清，可以每周做抽盘，每季度作大盘点。盘点是找出账物不符最直接有效的方法。
3）货物按分类摆放，让人一目了然。
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4）帐物相符，先进先出。
衡量一个人工作的成绩方法可以有很多方面，但衡量
一个仓管员， 仅这一点 （帐物相符与不符） 就可以决断出
你的优劣。某某人缘好，勤力，有效率，但都不能掩盖由
于库存不准确所带来的后果。 做仓库，库存数据是我们的
生命线，仓库是一个中转部门，或者说是一个服务部门，
他和一个公司整体的数据运作都有着密切的关联。
要做好一个仓管员， 一定要细心， 出入账一定要记得清楚有条理 . 经常与仓库保持联系， 了解库存情况， 对库
存商品要做到“了如指掌”和“心中有数”， 有计划、 有步骤地安排好日常工作。
我们仓管部已经有了流程考试与认货考试这两个考
核方法， 这是非常好的措施， 而我建议增加的是人员评价考核奖励， 针对仓库的人员对班长的看法， 班长对仓库各个员工的看法， 以及仓库人员对仓管部提及的有用意见或建议等各项因素综合分析考核。 另外也可以建立两个仓库互相监督的一个工作制度，更好地规范两个仓库的工作，
另外这个制度也可以让两个仓库的人更加团结互助， 共同
发现问题，解决问题。
四、仓库该如何管理
、入库验收：
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在货物正确的前提下，入库时要把好三关：
1）数量关：入库时要点清数量；
2）质量关：对货物质量进行检验和控制；三包和退货的处理尤为重要， 这个也应该建立在员工对产品的熟悉度上。
3）单据关：单据不全不收，手续签名不齐不办。仓管员试用期工作总结 2018（二）
一年来， 在公司领导的正确领导下， 在科长的正确指
导及和同事们的大力支持帮助下， 我以“服从领导、 团结
同志、认真学****扎实工作”为准则，始终坚持高标准、
严要求， 认真完成了领导安排的各项工作任务， 自身的政
治素养、 业务水平和综合能力等都有了很大提高。 现将一
年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：
一、加强学****努力提高自身素质
我坚持把加强学****作为提高自身素质的关键措施。 认
真学****** 和“ **** ”重要思想，切实把为民服务，作为自已的行动指南。 结合公司的“行风评议”及“治庸问责”活动，积极开展自查自纠活动， 对照检查自己的行为，深挖根源剖析了自己的思想，个人认识都有了很大有提高。
近些年来， 随着公司工程数量的增多， 仓库工作量成
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了爆发式的增长， 我在业余时间一有机会， 都会向互联网、书籍、老师傅请教材料保管知识， 同时把这些知识运用在工作中， 根据各类材料的保管特点、 存放周期， 合理安排存放位置，取得了不错的效果。
二、恪尽职守，无私奉献，认真作好本职工作
仓库保管工作就象车间流水线的一个环节，默默无
闻，但却无比重要。 小到一枚镙丝钉， 大到一根大口径的
管材，都是公司的一份财产， 这些我都认真核对它们的质
量、数量，做好进出记录。工程材料领用随机性很大，为
此我放弃了大部分休息日， 不论刮风下雨， 只要工地有需
求，我都会在 5 分钟内抵到达仓库， 及时发放材料， 决不
影响施工进度。
三、严于律已，不断加强作风建设
仓库保管工作对内服务于公司各部门， 对外服务于各供货商， 一年来我对自身严格要求， 始终把耐得平淡、 舍得付