1 / 26
文档名称:

行政工作实习报告.docx

格式:docx   大小:28KB   页数:26页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

行政工作实习报告.docx

上传人:haha 2022/4/21 文件大小:28 KB

下载得到文件列表

行政工作实习报告.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:行政工作实****报告
行政工作实****报告 篇1
  一、实****单位概况
  ××××装饰设计工程有限公司是一家专业从事室内、外装饰询问、设计与施工的服务型装饰企业,公司集设计、施工、维护为一体 ,公司下设管理部、技术部、工程部、客服部等。我们作中,工作不再是一个人所能完成的,那是几个人或是一个团队的工作,而且你还务必去帮忙别人或是理解别人的帮忙已完成工作,就是的团队合作的精神。因此你不能期望你自己一个人就能完成任务,或是看到别人有困难也不去帮忙。虽然此次我是来实****的,由于起先对生产的不了解以及专业学问的不熟识,只能够在领导的支配下进行一些相对简洁的工作,但是我也很专心地去帮忙别人完成自己力所能及的工作。就比如在实****中,在我提前完成领导安排的任务后,我就常主动询问四周的员工有没有须要帮忙的,有时候别人也不好意思麻烦我,我就主动担当他们的工作。这样貌不仅仅熬炼了自己,帮忙了他人,还融洽了你与别人之间的关系,在今后的工作中人家也更乐意与你交往了。
  其次:工作时必需要一丝不苟,仔细细致。一个职员在公司的大部分时间都是在工作的,这就要求他在这段时间内必需要留意谨慎,一丝不苟,不能总是出错。有时候一个失误不仅仅仅使你自己的工作进程受阻,还会影响他人的工作,化工生产的任何一个环节出错就会影响下面的工作,严峻点就会造成很大的经济损失。老板也会指责责怪甚至惩罚,因此认仔细真地做每一件事情就显得尤其重要。为了不使自己的努力前功尽弃,我们在刚起先工作的时候必需要慎之又慎,对自己的工作要非常重视,工作结束后必需要检验自己的工作结果,以确保自己所做的万无一失,时常就应反省自己最近一段时间的工作状况。在你对工作起先了解并娴熟后,你会发觉自己已能不用检验就能保证工作的质量了。虽然如此,也不能傲慢,不能对自己有所懈怠,还是要对自己的工作仔细对待,以免造成失误。
  就像我在工作的时候,也犯下了不少错误,虽然多数不是很严峻的错误。领导指责了我,我也为自己的错误后悔不已。这些失误又一次给我敲醒了警钟,要是常常不留意自己的工作,可能会造成更严峻的损失。
  第三:在工作岗位上必需要勤于思索,不断改善工作方法,提高工作效率。公司的日常工作都会比较繁琐,而且几天下来也会比较枯燥,就是须要你多动脑筋,不断地想方设法改善自己的工作方法,找寻或是设计简捷的流程,提高工作效率,削减工作所需时间。事实上勤于思索在工作中是很重要的,在思索如何提高工作效率的同时,自己也能够学到更多的学问,驾驭更多的技能。当你在较短的时间内就完成了自己的工作,你将留下更多的时间去放松,去学****去和别人打交道,这对你来说是百利而无一害的。
  我个人是一个比较喜爱创新的人,在工作的时候不喜爱单调、枯燥、机械的处理任务,因为原来这类任务的处理是有规律的,完全不须要重复地做,假如动一动脑筋运用批处理或是其他方法就能大大削减处理的过程和步骤,从而削减工作时间,提高工作效率。
  第四:要有丰富而扎实的专业学问和专业技能,这会使你的工作更加得心应手。一个人在自己的职位上有所作为,必需要对自己职业的专业学问非常熟识,对自己业务所在范围内的业务技能也要娴熟的驾驭,这样你才算是一位合格的工作人员。在工作的时候,拥有丰富专业学问和较高业务水平的你将会发觉自己在工作时左右逢源,在处理各种难题和困难都能迎刃而解。
  在经验了高校三年的学****后,我自信自己已驾驭了必需化工专业的学问,但是到了公司实****后,我才发觉自己离专业工作还有一些距离,且不说自己所学的都是些基础、皮毛,就是在应用方面,飞速发展的科技已经把很早之前的理论给湮没了。当发觉自己的学问已不能做为自己的资本时,我更深刻体会到专业学问和技能在工作中的重要性。
  同时在工作中公司还会常常进行操作技巧沟通等,就像在我实****过程中就有客户来公司提货或者询问一些困难的解决方法。客户提出的看似一般的问题,事实上是操作人员常常遇到而且很重要的资料,甚至是一些日常工作的死角,务必驾驭了业务学问才能顺当回答这些问题。一个人的内在素养在工作中但是非常重要的。
  在四个月的实****我还了解和总结了一些关于公司管理的小阅历,对于小公司的类似家庭作坊的管理不是最重要的,重要的是给员工合理安排任务,而不是规定性的死任务。让员工能够靠团队合作完成生产。对于正规化的大公司管理就务必明确,规章制度要约束到每个员工,让大家能在一个良好的环境下专心主动的工作。对于一个企业来说员工是企业的灵魂,因为全部的产品都出自员工之手,所以作为管理者不要总是忽视了企业的灵魂。对员工要多嘉奖,少惩处;多关切,少冷漠;多体谅,少埋怨,多激励,少责骂。让员工每一天都一个良好的精神状态去工作,这样员工有才能更加仔细负责的圆满完成任务。
  此次实****体会很深,不管是对专业学问、实际操作技能、