试用期解除劳动合同.docx

文档介绍：试用期解除劳动合同
试用期解除劳动合同范本1
　　甲方：____有限公司
　　乙方：______
　　甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《____岗位，对本公司经营发展起着特别重要的作用，该岗位假试用期解除劳动合同
试用期解除劳动合同范本1
　　甲方：____有限公司
　　乙方：______
　　甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《____岗位，对本公司经营发展起着特别重要的作用，该岗位假如工作未交接清晰势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来肯定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必需与接替其工作岗位的人交接清晰，让其尽快熟识和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。
　　因为乙方现在还处在试用期内，三天内可以申请离职。
　　九、甲乙双方没有其他争议。
　　十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
　　甲方：____有限公司_乙方：_
　　代表人：_代表人：
　　_年_月_日_年_月_日
试用期解除劳动合同范本2
　　甲方：xx有限公司
　　乙方：xxx
　　甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《xx有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：
　　一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。
　　二、甲方接着支付乙方20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的工资，共元,于20xx年xx月xx日前打到乙方的工资卡里。
　　三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，赐予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于20xx年xx月xx日一次性打到乙方的工资卡里。
　　四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
　　五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
　　六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
　　七、在乙方离职后两年内，乙方必需严格遵守甲方的保密制度，
　　防止泄露甲方的商业隐私。甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。
　　1、保密内容
　　(1)甲方的交易隐私，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;
　　(2)甲方的经营隐私，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;
　　(3)甲方的管理隐私，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;
　　(4)甲方的技术隐私，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
　　2、违约责任
　　(1)在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应惩罚。
　　(2)在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方