文档介绍：写作小组:
研发能力——杨舰、林峰、周汉军、司小康
市场能力——徐宝东、康军祥
客服能力——徐有清、王普会、韩革樱
管理能力——姜娅勤、潘伟青
金蝶人力资源能力数据库
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人力资源管理
规划
招聘与选拔
职业发展与培训
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薪资与福利管理
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管理能力
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研发能力
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程序编码
测试
抽象
达成目标
逻辑分析
沟通理解
组织策划
团队精神
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金蝶3000开发经理
需求分析:5级
程序编码:5级
达成目标:6级
团队精神:4级
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金蝶3000程序员
需求分析:3级
程序编码:6级
数据库: 6级
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职业家族
程序员
需求分析师
测试师
实施顾问
财务分析师
质量管理
市场代表
......
职业发展与培训
岗位继任计划
培训
职称评定
岗位管理
需求分析:3级
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数据库: 6级
金蝶3000VB程序员
总帐报表
岗位职责:
能力描述:
岗位描述
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培训计划培训目标培训提纲
考试大纲评议参考
能力数据库的应用
岗位描述
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能力评议参考
2 3 4 5一二三四五六七八
XX人员岗位:XX关键能力评价——1、XXX 5级2、XXX 6级3、XXX 5级4、XXX 6级
金蝶人力资源部
能力的描述方法
1、知道什么(理论知识)
2、能做什么(具体某项操作技术)
3、做过什么(曾参某类项目体现该技能)
4、...
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