文档介绍：2009 年云林中学工会工作总结 s("print");s("hzh1");s("hzh2");XX 年云林中学工会工作总结学校工会在学校党支部的正确领导与关心下,坚持依法治校,全面育人, 服务教师, 全面贯彻“两全”方针, 不断改革和完善适合本校实际的管理机制, 着眼发展, 全体教职工团结一心, 求真务实, 开拓进取, 切实保障教职工的合法权益。勤奋踏实的工作, 取得了令人满意的成绩,顺利地完成了学校工会既定的工作目标。一、坚持依法治校,积极推进民主管理水平。(一)结合学校实际,不断提升管理品位在市场经济和知识经济的时代,管理不再是“管人管事”的简单注释, 而是促使学生成长的过程, 是帮助教师提升的过程, 是学校发展的过程, 是管理者自我超越的过程。从这个意义上讲, 管理是一个成长的过程。为此学校致力创设一个宽松、和谐、积极向上的育人氛围, 致力校园文化建设,切实加强学校精神文明建设。做到整体规划,分阶段实施, 重过程管理, 以点带面, 逐步渗透; 以活动为载体, 把握工作的每一环节, 注重针对性和实效性。本学期积极做好镇江市“文明单位”的创建工作, 并以此为契机, 全面发动, 个个参与, 使创建工作真正落实在具体的教育实践活动之中,取得了应有的效果。在具体管理过程中着力做到以下三点:一是进一步强化目标管理。将学校制定的“十五”规划按年度具体细化, 使全体教师心中有一个明确的目标, 这样既便于有序操作, 又能进一步激发和调动全体教师的积极性、主动性和创造性。二是进一步强化过程管理。各处室要深入到年级、班级, 采用面对面的方式, 把各项工作落到实处。三是积极推进民主管理。充分发挥教代会的作用,每学期召开一次教代会,凡学校重大决策都经教代会讨论通过, 广泛征求意见, 谨防决策的失误。积极推行校务公开,使全体老师及时了解学校在想什么、干什么、干成了什么、还有什么没有干,引导广大教职工积极参与学校管理,增强他们的主人翁意识。本学期学校被评为校务公开工作先进集体。学校在财务管理上机构和制度健全, 操作规范, 历来坚持一支笔管理, 勤俭办一切事业。相对而言老区人民的经济比较落后, 在收费上一直坚持标准,为了不让贫困学生失学,每学期都得减免 万元左右。学校历来十分重视法纪教育和安全教育, 做到有计划、有措施、有落实。每学期定期开出法纪教育和安全教育讲座, 并采用中午时间播放录像、国旗下讲话、集体班会等形式进行宣传教育, 建立安全工作责任制,分工负责,责任到人,在具体工作中突出及时性、防范性,重在平时, 防微杜渐, 多年来学校师生无违法犯罪行为, 无安全责任事故,本学期学校被评为镇江市法制教育先进学校。(二)整体推进素质教育,创建办学特色多年来, 学校严格执行省教委颁发的十项基本要求, 严格执行省定课程计划, 开全课程, 上足课时, 尤其重视活动课程的开设, 致力课堂教学的改革, 整体推进素质教育。重视阶段衔接, 与中心校定期进行交流, 特别是起始年级以养成教育为起点, 结合学校德育工作特色形成系列教育活动。镇江市级德育课题《开展以“学雷锋活动为主线, 抓实学校德育工作》虽已结题, 学校仍在取得实践经验的基础上进一步深化, 继续探究德育工作的新路子, 这一具体教育实践得到了上级教育部门的充分肯定。在去年召开的镇江市初中教育工作会议上,学校的德育工作总结和劳