文档介绍：人力资源个人总结 s("print");s("hzh1");s("hzh2"); 我叫 xxxx ,是 xxxx 年5月 18 日到本公司工作,主要负责核算、行政、人力、等基础性工作, 一个多月来, 及时转变观念, 适应工作环境, 顶住工作压力, 克服种种困难, 较好地完成了公司主管交给的工作任务,现就这一段工作小结如下: (一) 做好核算, 正确反映公司成本核算过程按照我一贯的工作****惯, 在核算工作中时刻遵循“爱岗敬业、诚实守信、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务”的职业道德理念, 对财务核算按照公司客观发生的业务事实,及时、客观、准确的记录,反映,上传, 对发生的反常现象, 及时发现, 及时查找原因, 客观公正反映经济事实;记录核算台帐内容齐全,数据准确,正确反映机械设备的收入、通用车辆的使用情况, 对各工地的机械及车辆使用过程中的各类材料的消耗及时统计、对比,掌握动态变化,对出现较大变化的情况,及时分析原因, 掌握变化方向。对各部门的上报的报表认真汇总、审核, 按照公司规定的时间及时上报各职能部门。对主管交办的工作, 按照急事急办的原则, 合理分配工作, 确保公司业务正常运行。在搞好核算工作地同时, 注重和企业部门的沟通, 及时了解工作事项的发展进程, 及时总结经验, 摸索工作地发展规律, 增强对工作事项的预判力; 通过对工作地完成,极力提出工作建议,为公司管理提出合理建议, 提高效能。对公司的业务及核算数据,保守秘密,维护公司利益。(二) 做好行政工作, 提高工作效能在日常行政工作中, 以办公自动化为依托, 做好各类文书的起草, 记录、文印, 以及相关文书上传下达, 对需落实的文书及时布置、落实, 对落实中发现的新情况、新问题, 认真收集归纳, 分类整理, 变被动为主动, 确保一切工作向既定的方向发展。认真贯彻公司的各项制度, 及工作流程, 对实行中的制度和规定需要改进补充的, 提出合理化建议, 不断学****国际先进管理理念, 降低工作流转环节, 减少耗能; 对办公用品的使用情况, 本着节约的原则,定额领发,同时做好库存管理。对车辆的使用情况,认真统计使用情况, 对油耗和行驶公里做好统计, 正确反映车辆运营成本。在对职工的档案和公司合同的归档工作中, 联系实际工作通过管理, 研究和发现人的有利因素, 提出合理化建议, 使人这个重要因素能在不同工作岗位中发挥各自才干, 各尽其能; 其实公司效益的体现很大程度上取决于公司各类资源的合理搭配, 如果资产闲置, 人才搁置, 这对公司都是极大的浪费, 在合理配置的基础上协调各类因素的关系, 特别是人的关系, 在出勤率等制度的约束下, 关键是让人的因素发挥到极致, 首先要饱满工作热情, 融入到工作中, 劳逸结合发挥人的主观能动性, 这样的工作才有成效, 因为疲倦的工作是没有效率的,只能在消耗财力,物力。(三) 做好人力管理, 实现效益最大化人是公司最活跃的因素, 是创作价值的更本, 因此对本公司的人员情况, 要及时掌握和更新人员的信息, 利用工作之便充分发现个人的优势, 根据工作需要及时提出合理建议。根据每个人的工作实际认真统计人员的绩效考核情况, 根据公司的实际薪酬福利制度认真上报。为实现公司的不断发展, 要不断更新职工的知识结构和专业化知识, 因此要根据工作实际需要及时调