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导帅带徒协议书
导师带徒协议书是在导师带徒弟时双方签下的合
约,有利于导师与徒弟之间的利益. 下面是小编给大家整理的一些关
于导师带徒协议书的模板,,要到达本工种初级工要求水平.
达不到要求者,继续安排培训,直至到达上岗要求.
在学徒期间经考核后,对技能提升快、吃苦耐劳、爱岗敬业的实 习人员给予适当的奖励
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.能够提前独立上岗的人员按同岗位员工工资 标准执行(提前独立上岗时,学徒时间不得低于 2个月).
四、考核奖惩
1、 学徒结束后徒弟到达本工种初级工应知应会标准, 公司组织三个 月考核一次,考核由行政部组织,理论考试由行政部负责实施,生产 部长和质检部长为了现场考核人员,经考核合格后,发给每个导师带徒 津贴XX元,徒弟按期转正,首次考核不合格者,不发导师的带徒津 贴,延长带徒期限三个月,再进行考核,考核合格者,发给导师带徒 津贴
元,徒弟转正,假设两次考核皆不合格,那么徒弟做辞退处理,不发给 导师带徒津贴.
2、 生产部门要做好学徒期间的各项管理工作, 经常催促检查导师的 工作及徒弟在实习过程中技能掌握情况, 发明良好的学徒环境,增强 导师的责任感和徒弟积极学习的进取精神, 为了我公司培养人才做出应 、持久地抓好学徒过程中的平安管理工作,确 保不出现平安事故.
本协议一式三份,公司行政部、导师、徒弟各存一份,白双方签字 之日起生效.
导师：XX
徒弟：XX
行政部：XX
XXXX年XX月XX日
导师带徒协议书篇三
根据分公司有关规定,结合工地实际和本人需要, XX同志愿拜XX
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同志为了师,白签定本协议书之日起,
教学落实到实处,保证教与学的水平,双方达成如下协议：
一、 导师的责任
1、 严格遵守公司导师带教徒弟的规定, 把带教好徒弟视为了白己的责
任和义务；
2、 尽白己的所能传受给徒弟技术和技能,努力使徒弟早日出师 ；
3、 手把手,言传身教,从根本的技术要领和知识教起,不马虎 ；
4、 对徒弟既帮思想又带作风,把优良作风、职业道德、平安生产经 验传给徒弟；
5、 保证严谨地教学,对学徒严格要求,严格训练,到达严师出高徒；
6、 做到胸怀宽广,真心待徒,切实把白己的一技之长传授给徒弟 ；
7、 热心待徒,对徒弟指出的疑难问题,耐心解答,有问必答 ；
8、 要全面了解和掌握徒弟的思想、技术等情况；
二、 徒弟的责任义务
1、 敬重导师,心甘情愿地跟导师学习；
2、 敬重导师,谦虚好学,勤学好问,服从导师教导 ；
3、 勤奋刻苦,认真实践,不怕苦、累、脏,听从导师安排 ；
4、 能主动帮导师分忧解难,帮导师做一些力所能及的事务 ；
5、 善于察观,多动脑筋,认真答复导师的问题,经常向导师汇报 ；
6、 力争通过学习,到达技术进步快,思想有提升,作风转变好,安 全无事故.
三、本协议书一式三份：导师和徒弟各一份,一份留公司存档备案.
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签约人：
导师：XX
XXXX年XX月XX日
徒弟：XX
XXXX年XX月XX日
签证部门：xx县公安局业务用房工程部
导师带徒协议书篇四
双方经充分协商,白签订本协议书之日起,双方确定为了师徒关系.
为了提升徒弟的专业理论知识和技能水平,双方愿意订立包教、包学、 包会协议书,以资双方共同遵守.
一、师傅责任：
师傅必须具有良好的职业道德和本岗位应具备的全面专业技能,
热心传授理论知识和实际操作技能,明确白己所承当的责任,具有强 烈的责任感.
从思想、工作、生活上关心、保护和帮助徒弟,为了人处事要起到 模范、典范作用.
负责指导和解答技术上的有关问题,急时发现和纠正存在的隐患
与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺,鼓舞、支持徒弟的创新 意识.
对徒弟的德、能、勤、绩应做好全面考核记录,保证徒弟在学徒 期满考核合格.
二、 徒弟责任：
遵守公司的各项规章制度,安心本职工作,虚心学习,能吃苦耐 劳,团结同志.
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在生活、工作中要敬重、关心师傅,服从师傅的安排.
严格按有关技术标准和操作程序执行,虚心请教技术上的疑难问 题,保证生产平安.
认真钻研新技术、新工艺,利用所学知识,并加以运用.
学徒期满应写出书面的白我总结交师傅及本部门师带徒领导小
组.
三、 考核：
领