文档介绍：幼儿园长述职报告
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工作已经很长时间了,从我一开始 当幼儿园教师到现在已经有十六个年头 了,在这么些年中,我大大小小的事情 经历了无数次,有令我开心也有令我恼 怒的事情,不过总算是熬支撑, 但 最好,但可以永无止境地追求最好.〞对 于我这样一个面临经费和硬件双重困境 的管理者来说,这句话无疑是一种鼓舞 作了精辟的描述：硬件表达了金钱加智 慧,效果即时,, 人才也,他是时间加智慧、再加勤奋. 软件一旦成熟,形成特色,那么会长盛不 衰.〞当今社会的竞争,回根结底是人才 ,具有较高 综合水平的领导和教师人才的竞争,是 取得事业开展的关键,对于名人所说的 软件者,我或许缺少智慧,但拥有勤奋. 凭着这种信念,在这一年中,我和我的 精选公文范文
精选公文范文 领导班子成员共同协作,团结奋进,依 靠群体智慧,为了幼儿园的开展而不懈努 力着.
1、严于律己,重实干
一个处在新时代的领导干部,在具 备业务精湛、勤于学****和反思等全面业 务素质的同时,还要兼备严于律己、廉 洁奉公、敬业奉献、诚信待人等高尚的 思想品质,这是我园全体教职工对好干 业生涯的艰难时,做园长的同样也在感 ：只要在日常 工作中一贯坚持严于律己的原那么,勤奋 加实干,以 土心〞标准严格要求自己, 就能使领导放心,群众宽心,自己安心.
平常之心处事：作为了管理者的我, 心里十清楚确,领导与教师的关系在幼 儿园中,只是分工的不同,在人格和义 , 园长或许起到的是宏观调空的作用,但 当教师处在最忙碌的时候,或面临困惑 的时候,我会做她们的朋友和同事,伸 精选公文范文
出手来扶一把,送上一句贴心的问候, 给予一个小小的建议,与她们同甘苦, 共谋策,只有这样才能真正激发教师自 主工作的热情.
2、以关爱之心待人
社会的开展,使管理者对教师的关 你要求什么,我要你做什么？现在关注的 是教师需要什么,教师渴望什么？在园工 会组织的 当今教师需求〞调查表中,我 们了解到：教师需要的是来自领导、同 事在生活上的关爱、学****上的关心和工 ：真正关爱教师的生 活和学****是给她们创设良好的工作环 境和心理气氛,设立方便教师休息和学****的知音坊〞,在冷冷的冬季提供热腾 腾的豆浆,下拨经费支持工会和团支部 开展 教师生日祝贺〞、冬季健身俱乐 部〞、电影超市〞等学****和休闲活动,让 教师在自觉投入紧张工作的过程中,能 够感受到周围的愉悦和对未来的向往, 萌发享受工作〞 精选公文范文
工作的关注,除了给予教师业务上的具 体指导外,要敬重教师的工作,善于挖 掘教师工作中的亮点,尽力公正地评价 评价为了主的考核方式一教师成长积分 卡〞的根底上,本学期,我又调整了教师 的月考核方式, 我要介绍〞：挖掘更多 教师的工作亮点, 向您提醒〞：委婉提 出教师的缺乏, 自我评价〞：鼓舞教师 展示自己的工作实绩. 红花〞常亮相,
绿叶〞也需展示,综合三方评价,一些 工作勤奋有进步的组员也能有时机被推 荐到每月之星〞栏目中.
3、以敬业之心治园
重视小事
幼儿园的很多工作都是烦琐而细小 的,但当你凭着一颗敬业之心去从事你 的工作时, 一件小事,能折射出一个人的责任心和 <细节决定成败>这本书 的人都知道,很多企业或个人的成功来 自于对每一件小事的重视,失败可能也 精选公文范文
创立的5S工作法,是企业管理实践中重 视小事〞 一件事时,我的态度就是：要么不做, 要做就要做好,窗子的明净程度,环境 细微处的设计、与家长、教职工的对话 艺术,凡事要做到位,凡事要做精致, 日复一日就会沉淀下来,就会在整个园 内形成一种敬业负责的文化气氛.
发挥引领
作为了园长,虽然不需要你事必躬亲, 但必须站在幼儿园开展的高度,为了各个 条线的工作,尤其是教师的业务出谋划 策,, 要勤于学****和反思,全面提升自身的业 务素质,在教师中起到很好的引领作用. 在日常工作中,我时刻注意深入第一线, 为了各条线的管理工作以及教师的业务、 科研出点子、提建议、 业务助理将团队精神引入到教研活动, 开创独特的新幼教研文化,指点团支部 以课题来引领团工作、提升钻研层次, 精选公文范文
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