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店铺转让协议书
转让方（甲方）：身份证号码：
顶让方（乙方）：身份证号码：
房东（丙方）：身份证号码：
甲、乙、丙三方经友好协商,就店铺转让事宜达成以下协议：
方法>的要 求,制定本制度.
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一、 ,单位及工作人员 必须严格遵守办理时限,对申请人手续不全的要做一次讲明、 两次办 完,杜绝三次.
二、 、举止端庄、热情周到、文明 礼貌的挂牌效劳.
三、 效劳事项的法律依据、办事条件、办理程序、收费标准、办理时限、 承办部门、承办人员、违诺责任、监督方式、投诉电话十公开.
四、 、拿、卡、要、报和以权谋私、索贿受贿 行为了.
五、 各机关承诺的内容,应采取印发办事指南、效劳手册或设置告示 栏、触摸屏、显示屏、网上发布等方式,向社会予以公开.
六、 违反承诺处理方法：
（一） 未按〈〈关于增强机关效能建设暂行规定>要求,实行效劳承诺 制的单位,根据〈〈关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行方法> 的规定,给予该单位党政主要领导诫勉教育一次,限期改正；拒不改 正的,给予该单位党政主要领导效能告诫一次；累计两次被效能告诫, 当年考核定为了不称职.
（二） 办理手续齐全、符合条件的各种证照,超过承诺时限的,根据
〈〈关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行方法>,属单位领导造 成的,该单位党政主要领导,一次给予诫勉教育,两次给予效能告诫, 累计两次被效能告诫,（室）领导造成的, 该处（室）主要领导,一次给予诫勉教育,两次给予效能告诫,累计 两次被效能告诫,,该工作 人员,一次给予诫勉教育,两次给予效能告诫
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,累计两次被效能告诫, 当年考核定为了不称职.
（三） 效劳时不按规定着装、挂牌、语言不文明的,一经发现或被投 诉,根据〈〈关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行方法>该当事 人,一次给予诫勉教育,二次给予效能告诫,累计两次被效能告诫, 当年考核定为了不称职；效劳态度蛮横、语言粗俗,甚至发生争吵,造 成不良影响的,一次给予效能告诫,累计两次被效能告诫,当年考核 定为了不称职.
（四） 办事程序、收费标准等十项内容未对外公开的根据〈〈关于机关 工作人员诫勉教育和效能告诫暂行方法>的要求,给予该单位党政主 要领导诫勉教育一次,限期改正；拒不改正的,给予该单位党政主要 领导效能告诫一次；累计两次被效能告诫,当年考核定为了不称职.
乱收费的,给予该单位党政主要领导及有关处（室）领导效能告诫一 次,累计两次被效能告诫,当年考核定为了不称职；经查确属工作人员 个人行为了,给予该工作人员效能告诫一次,累计两次被效能告诫,当 年考核定为了不称职.
（五）工作人员有吃、拿、卡、要、报、以权谋私行为了的,经查实, 情节稍微的给该工作人员效能告诫一次,该工作人员所在处（室）领 导诫勉教育一次,累计两次被效能告诫,当年考核定为了不称职.