文档介绍：主讲人: 廖春E-mail : liaochun@
全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战
主要模块
全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战
对HRM从业者提出的要求
工作室学术专题二:全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战
一. 全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战
工作室学术专题二:全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战
分析思路
人才因素
环境因素
HRM面临的挑战
工作室学术专题二:全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战
环境因素
文化背景的多样化
组织关系的多样化
雇佣关系的灵活化
HRM的信息化
工作室学术专题二:全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战
人才因素
注重内在价值
关心长远利益
强调团队合作
人才素质的全面提高
工作室学术专题二:全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战
HRM面临的挑战
多样化的培训方式
多样化的绩效管理方法
多样化的激励方式
理念、制度的革新
工作室学术专题二:全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战
HRM面临的挑战
战略角色的转变
战略
管理
事务
转变
管理
战略
事务
工作室学术专题二:全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战
HRM面临的挑战
环境因素
人才因素
(人才素质的全面提高)
跨文化管理
HRM的信息化
雇佣关系的灵活化
组织形式的多样化
……
注重内在价值
关心长远利益
强调团队合作
……
理念、制度革新
HRM角色转换
驱动
工作室学术专题二:全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战
二. 对HRM从业者提出的要求
工作室学术专题二:全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战