（人力资源知识）人力资源程序.pdf

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（人力资源知识）人力资源
部门主管 及《岗位任职资格表》。
试 用 资
相关部门 见《人员招聘规定》。
录用/培训
格 人事部/相关部门 考核技能知识。
人事部 培训资料交人事部存
资料归档并保
档案。
存
附件二厂内招聘流程图
流程图 权责部门 备注相关部门/主管确认 人员需求申请表。
人事部 所有申请的审核。
批 准
副总经理 所有申请的批准。
出招聘信息
人事部 厂内通知栏。
员工填写调职 人事部 给予面试，考核是否符
申请表/主管批准
接收部门主管 合岗位任职资格要求。
副总经理 面试及确认（见本程序
人事部 ）
调异动入职
申请人 所有提升职位和组长
相关部门 级以上(含组长)调职
培 训
相关部门 的需出通知公布。
考核 相关部门 到接收部门上班。
转
合格 相关部门
岗
人事部
或
合格
离
建档并保存
职
附件三
培训档案表姓名：工号：部门：职位：学历：入厂日期：
受训日期 时数 课程内容 成绩（需要时） 备注/讲师/确认人
FM-030-003-A
保存期限：人员离厂后再保存 6 个月
附件四崇基五金塑胶（深圳）有限公司
教育、培训需求调查表
部门：日期：
序号 培训内容 培训目的 受训人员 受训人数 培训计划日期