文档介绍：: .
（员工手册）食堂员工手册
场所发现有纸屑杂物应随手拾起，
以保持食堂内的清洁环境。
六、工牌、胸卡
1. 公司发给工号牌和胸卡，员工要随时携带胸卡，接受上级的检
查。员工于工作时，必须佩戴工号牌。
2. 工号牌，考勤卡如有遗失，被窃，应立即向食堂主管写出事实
经过，经部门领导人签字，可到项目部办公室补领，须交付工
本费人民币 10 元，如因时间长而磨损，能够以旧换新。
3. 员工调离本岗位时应将工号牌交回。
七、更衣柜
1. 根据工作需要，公司为员工配备更衣柜，员工使用更衣柜须遵
守有关规定，柜内不得存放食品，贵重物等，且保持柜内清洁。
2. 公司领导及食堂主管有权随时抽查，员工应积极配合，协助管理。
3. 更衣柜钥匙丢失，负责赔偿更换，然后办理补办手续。
4. 未经许可，不能私自调换或转让更衣柜，不能私自配更衣柜钥
匙。
八、工作制服
1. 公司根据员工的岗位制定工服发放标准，且由食堂负责实施管
理。
2. 员工穿着必须整齐，清洁，上下班必须按规定穿工作服，下班
后将工作服存放入更衣柜，不得穿工作服外出（经理级之上除
外），违者按有关条例扣罚。
3. 员工制服如有轻微损坏，应及时修补。如因员工本人造成损坏，
视情况由员工按比例进行赔偿。
九、保密
1. 未经批准，员工不得向外泄露本食堂的机密及营业资料菜单。
非食堂管理人员于上班期间壹律不得使用电脑。违反者按乙类
过失处理，情节严重者按丙类过失处理。
员工奖励
一、 员工符合下列条件之壹者，公司将予以奖励。
1. 对改善食堂的运营管理，提高服务质量有重大贡献者；
2. 于工作中为食堂创造显著经济效益者；
3. 以优秀的服务为公司赢得声誉者；
4. 拾金不昧者；5. 技术，业务考核成绩特别优秀者；
6. 每月工作除应有假期外，上班不迟到早退及不请假者，可享有
满勤奖金；
7. 提出合理化建议，经实践有明显成效者；
8. 坚持制度，认真履行职责，避免重大损失者；
9. 为保护和抢救国家及宾客财产奋不顾身者；
10. 于维护国家，民族尊严和公司荣誉方面有特殊贡献者；
11. 于全年工作中出满勤者；有全年奖金；
12. 忠于职守，严格遵守作业指导书，全年安全无事故者。
13. 控制开支，节约费用有显著成绩者。
14. 维护食堂利益，敢于揭露，抵制不正之风，事迹突出者。
15. 代表公司于行业各类比赛中获奖，为公司争得荣誉者。
二．员工奖励分为：物质嘉奖，部门嘉奖，公司嘉奖，记功，晋
级，授予荣誉称号等。
三．奖励的审批权限：
，部门经理批准，报办公室备案；
，立功由部门经理提名，报总经理批准。
，授予荣誉称号由部门经理提名，报总经理批准。
甲类过失（壹般过错）
有下列过失者，将受甲类过失处分，视情节轻重按下列规定
扣罚。
每分扣人民币 3 元：1. 营业时间串岗，不守岗位；（扣 5 分）
2. 当班时间聊天；（扣 3 分）
3. 上下班不走指定通道；（扣 5 分）
4. 出入拒绝接受检查；（扣 10 分）
5. 未能保持更衣室的整洁；（扣 3 分）
6. 上班时间玩游戏，打***赌博；（扣 10 分）
7. 用暴力打开更衣柜；（扣 10 分）
8. 于繁忙的时间去洗手间；（扣 5 分）
9. 无故于更衣室中逗留；（扣 5 分）
10. 于食堂内吸烟或随地吐痰；（扣 10 分）
11. 带亲友到食堂参观，带子女上班或长时间坐下陪客；（扣
5 分）
12. 携带零食上班；（扣 5 分）
13. 和客人拉拢关系索取物品或金钱；（扣 10 分）
14. 讲粗话；（扣 5 分）；大声喧哗；（扣 5 分）
15. 使用客用设施、餐具；（扣 5 分）
16. 工作时间打私人电话，收发私人信件，处理私人事件；（扣
5 分）
17. 于外兼职工作；（扣 10 分）
18