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（岗位职责）物资部经理
要求
最低学历 本科
适合专业 物流管理、供应链管理、生产管理、市场营销
知识 精通物资管理、物流管理、市场营销，掌握财务管理、法律等知识
资质 经济师
工作经验 三年之上物资管理关联工作经验
技能 熟练使用计算机
具备很强的谈判能力、人际能力；具有较强的领导能力、判断和决
个人素质 策能力、沟通能力、计划和执行能力；诚实正直、积极主动，具有
高度责任感
其它
工作环境
工作场所 室内
设备和工具 计算机、打印机、电话机、传真机
污染物 噪音、尘埃
工作班制和时间
八小时工作制；实际上下班时间随业务情况经常变化；经常出差
关键考核指标
1. 物资管理制度建设
2. 物资设备采购及时性
3. 物资设备采购质量
4. 采购费用预算控制
5. 定期提交经济活动分析方案物资部副经理岗位说明书
部门名称 物资部 岗位名称 物资部副经理
岗位编号 岗位类别 运营管理
直接上级 物资部经理
直接下级 仓储主管
对外：供应商、生产家、物质管理部门
主要协作单位
对内：各部门
工作概要
协助经理物资供应管理，分管仓储工作
工作权限
对直接下级调配、奖惩的建议权和任免的提名权
对所属下级工作的监督、检查、考核评价权
工作职责
工作项目 具体工作内容
1. 负责采购计划、发料单的审核。
2. 负责采购合同的订立，督促合同的履行。
3. 负责全所需物资加工订货、采购、提运和主要物资的调度调
采购供应管理 剂，且组织研究解决物资供应中存于的问题。
4. 组织建立采购质量管理体系
5. 参和制定有关采购质量管理及服务标准，且定期组织检查实施
6. 定期组织供应商评价工作
7. 制定仓库物资管理制度，且监督考核执行
8. 定期组织仓库库存盘点，发现问题及时处理解决
9. 定期组织检查仓库现场管理工作，确保仓库的安全和整洁
仓储管理 10. 组织编制且实施物资消耗、储备定额方案，降低物资消耗，提
高经济效益
11. 负责做好物资利用、代用及积压物资处理工作
12. 发展组织开展修旧利废、节约挖潜、合理储备物资，加速物资
流通和资金周转
13. 组织完成部门内务