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2017 广州劳动合同模板 _劳动合同
作制，即经劳动行政部门审批， 乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。
/季/月 )免费安排乙方进行体检。
(三 )甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年
工的劳动保护工作。
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(四 )如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝， 并可以随时解除本劳动合同。 对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为， 乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止
(一 )符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
(二 )除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工
作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》 。
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(三 )《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动
合同。
八、经济补偿金、医疗补助费的发放
解除或者终止本合同， 经济补偿金、 医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。
九、通知和送达
甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列
明的通讯地址履行送达义务。 一方如果迁址或变更电话， 应当及时书面通知另一方。
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十、因履行本合同发生纠纷的解决办法
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近
的劳动行政部门投诉。 属双方因履行本合同发生争议， 应当先协商解决 ;协商不成的，可自争议发生之日起 30 日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者 60 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、
法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十二、双方需要约定的其他事项
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本合同 (含附件 )一式两份 (鉴证时需一式三份， 其中鉴证机构留存一份 )，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持
有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同 ;发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。
甲方： (盖章 ) 乙方： (签名 )
法定代表人
(委托代理人 )
年月日年月日
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2017 广州劳动合同模板【 2】
甲方 (用人单位 )：
乙方 (职工 )：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》 (以下简