文档介绍：
“医院党总支意见”医院工作计划
1、深化学****贯彻“三个代表”重要思想和十六大四中全会精神。抓好全院领导干部的理论学****和党员教育实绩来考察评价干部，把政治上靠得住，业务上有本领、想干事、能干事、能成事的干部刚好选拔出来，努力提高识人、选人、用人的水平，踊跃推行干部人事制度改革措施。接着抓好后备干部的造就、选拔和教育，通过有针对性地加强理论培训和实践熬炼，增加后备干部的工作经历，提高实际工作实力和水平。
4、进一步加强人才工程，把党管人才的工作落到实处。踊跃营造良好的人才环境，大力实施人才强院战略，踊跃探究建立适合院情实际的人才造就、引进和运用等鼓励机制，努力造就一支数量足够、门类齐全、素养优良的人才队伍，推动人才合作沟通，加强对现有人才的接着教育，进一步盘活现有人才，提升现有人才的含金量，对在医院创业有较大奉献的人才采纳政治上勉励、精神上鼓舞、物质上嘉奖的方法，进一步激发人才安心医院、创业医院、效劳医院的踊跃性。
5、创新科室党支部工作。以提高效劳质量和效劳水平为重点，以建立一流队伍，培育一流作风、缔造一流业绩为目标，开展“学****型、效率型、效劳型、创新型、廉洁型”支部创立活动，严格组织生活制度，充分发挥党内民主，强化党的监视，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，切实提高开展党员工作质量，做好新形势下党员开展工作，注意在临床一线、党员空白科室、基层中开展党员，加快改善党员队伍素养构造，探究推行引荐入党“双推制”，开展党员“票决制”，评价党员“测评制”。
6、深化开展保持共产党员先进性教育活动。遵照区委部署，细心组织开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，到达“提高党员素养、加强基层组织效劳人民群众，促进各项工作”的目标，使广阔党员努力成为“领先开展的带头人；效劳病人的贴心人”，建立健全党员教育动态管理机制，严密联系医院实际和党员队伍现状，着眼于党员队伍整体素养的提高，切实解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题，促进影响本科室、本部门的开展，涉及员工切身利益的实际问题的解决，引导广阔党员坚决志向信念，坚持党的宗旨、增加党的观念，不断提高党员队伍和党支部的缔造力、凝合力、战斗力，为建立以人为本、和谐宜人、可持续开展的新南医供应坚毅的政治保证和组织保证。
7、进一步加强精神文明建立。以创立“文明单位”和“十佳医院”为契机，以提高病人综合满足度为核心，大力加强医院行风建立。一是针对当前广阔人民反映的“看病繁、看病贵”等社会问题，分析医疗效劳过程中存在的不满足问题，简化程序，削减环节，便利病人，降低本钱。二是抓好沟通释疑工作，党总支号召共产党员发挥先锋模范作用，通过开展“医患沟通大家谈”、“假设我是病人”等主题活动的开展和探讨，多层面、多角度、全方位地调动职工的热忱和踊跃性，充分发挥大家的能动性和缔造性，寓教于乐，使医患沟通不停留在简洁说教，而是有效融入职工的工作与生活中，化为自觉。落实对病人的告知制度，建立起相互敬重、理解、信任的新型医患关系。三是抓好投诉、纠纷的处理。妥当而刚好地处理各种投诉和纠纷，做到件件有着落，事事有回音，对群众提出的指责要本着“闻过那么喜