文档介绍：自我评价怎么写的
自我评价怎么写的
【篇一：个人简历中自我评价范文】
个人简历中自我评价范文
本人老实守信，工作严谨踏实，认真负责，处事机灵。拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，具有良好的心理素质和吃苦耐劳精神，历史难题，我们提别自作本专刊，请认真往下阅读：
自我评价是让招聘单位认识你的重要武器。使用概括力强的语言,向招聘单位展现求职者的良好素质与核心价值，这就是自我评价的重要。
简历“自我评价〞要遵守的3条原那么：
◆富于真情,写出你的独到之处、特长及性格特点，描述出自己的个性化闪光点。没有重点的自我描述，过于群众化，将难以让自己得到比招聘单位的重视。
◆简历语言需要精炼。自我评价的语言风格是一个值得求职者重视的地方，拖泥带水的言词讲使简历失去吸引力。
◆用事实说话，实事求是。自我评价切忌虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。如果让人感觉到浮夸，求职者的简历的将被淘汰出局。
“自我评价〞与“自我简介〞的不同
自我评价〞并不等同于“自我简介〞，自我简介可以非常详细的介绍自己的特点，篇幅可长可短，但自我评价那么篇幅短，具有概括力强，针对性强等特点。从人事经理的角度来看，他们不会对长篇大论的自我简介感兴趣，他们关心的是求职者最核心的特长与优势。 “自我评价〞与“技能/专长〞的异同
自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长，但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质/特点，它包括：技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、……等等。
技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。
正确写法的自我评价范文
职位名称：技术总监
集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才。
具有6年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、工程管理的经验；
擅长团队组建与扩充、产品〔尤其是通信系统产品和软件产品〕研发管理体系的建立与完善； 〔点评：总结自己的团队工程管理能力.〕
擅长与各类客户交流、协调合作关系；〔点评：总结自己的协调、交际能力.〕
具有10多年从事通信、网络系统，以及计算机软件研究和开发的实际经验，大到系统级的设计，小至局部功能的具体实现。〔点评：总结自己的技术研发实力/特点.〕 职位名称：人力资源经理
资深人力资源/行政管理型人才：
精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论. .〔点评：突出个人资历〕 7年的人事行政经理经历，善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。〔点评：突出个人资历〕
熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能筹划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的鼓励政策为企业留住优秀人才。〔深信市场的竞争即是人才的竞争〕〔点评：总结专业特长〕
属学****实干型的职员。。富有工作***.乐业敬业。强调团队合作精神。〔点评：分析个人办事风格〕 国际工程管理协会〔ipma〕会员、美国管理协会〔ama〕会员及中国工程管理研究会会员