文档介绍：新员工入职培训计划
一、目的
为帮助新入职员工快速溶入公司企业文化 , 树立统一的企业价值观念 , 行为模式 , 了解公司相关规章制度 , 培养良好的工作心态 , 职业素质 , 为胜任岗位工作打下坚实的基
新员工入职培训计划
一、目的
为帮助新入职员工快速溶入公司企业文化 , 树立统一的企业价值观念 , 行为模式 , 了解公司相关规章制度 , 培养良好的工作心态 , 职业素质 , 为胜任岗位工作打下坚实的基础。
二、培训内容
培训时间：入职后一星期内
培新场地：二楼会议室
具体培训课程安排：
（1）入职当日：入职培训主讲： Nina
包括：① 作息时间，日常食宿安排及注意事项，
② 熟悉厂区环境。
（2）人事行政制度培训：《员工手册》主讲：
包括：企业文化、招聘、薪资福利等。
（3）工作技能培训：主讲：丁爱欢 / 芦四明

Nina/Mandy
包括：生产产品知识、技术指导、生产要求、车间生产秩序及制度
三、培训纪律要求
按时上下课，于《培训签到表》签到。
不可迟到、早退，特殊情况需提前向直属上司请假。
课堂要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。
应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。培训签到表
培训内容
培训时间
培训地点
培训讲师
培训人数
考勤情况
考勤情况
姓名
姓名
请
签到人
请假
迟到
早退
签到人
迟到
早退
假
培训课程评估表
年月日
培训课程名称培训时间
受训者姓名讲师姓名
受训者岗位培训地点
受训者部门