文档介绍：
人事工资管理个人先进事迹
平凡岗位见精神静默无闻显魅力
工资涉及到每一个人的切身利益，历来都为人们所关注。政策是否落实到位*，先是套近乎，完后要接吃饭，始终没提正事儿，**不明就里，就与他应酬，当这名干部感觉火候差不多了，就提出以大专学历重新套职务工资的要求，**当即严正指出，“工资上的事，丁是丁，铆是铆，没有一点盘旋的余地。”并婉言谢绝了他的饭局。制度之美，在于它无论是对人还是对事，它都是一视同仁。人格之美，在于忠实地保卫制度之严密、公正。在**年的工资大检查中，**从困难的工资格史资料比对中，发觉一位从外单位调进来的干部的职务工资高了一档，尽管不是在本单位发生的，将错就错，谁也找不到**的责任，但是，这样以来，制度就会形同虚设，原那么就会大打折扣，素来在工作上追求完备的，眼睛里揉不得沙子的**，坚决地向二级领导汇报了这一状况,得到批示后将多调的一档工资给降下来，个人看似损失了，但是国家的利益得到了爱护。还是在**年的工资大检查中，有一位从本系统调过来的一位老同志，由于工资政策执行没有到位，该享受的政策待遇没有享受到，本应按正科待遇享受退养工资，但在过去几年中始终按副科拿退养工资，当事人却浑然不知，稀里糊涂地已经少拿好几年，**发觉这一状况当即上报，得到上级确认后，踊跃为他办好全部手续。当这位退养干部当月拿到补发的工资时，握着**的手连声道谢。真可谓是：工资管理本无奇，公正原那么是生命，一增一降理当然，尽显人格之魅力。
用奉献炫染工作美
把一件事情做好，那叫技术；把许多事情都做好，那叫实力和水平。做好一件事并不难，难的是经年累月始终把一件工作做深、做细、做透。在外人眼里，工资管理工作好像是件轻松活儿，风刮不着，雨淋不着，有什么可值得渲染的？确实，工资管理岗位上的同志，靠的不是大把的力气和风雨里的奔波，而是专心去接近它、驾驭它、战胜，并最终完成它。当常年工作的枯燥、繁琐频频袭来时，当“急、难”任务摆在面前时，当工作和家庭发生冲突和冲突时，一个没奉献精神的人，是难以胜任这项工作的。
记得那是一个周末的黄昏，**突然接到电话通知，要求快速向市局上传一份工资清单，正在给上初中的孩子做饭的**，马上放下手中的活儿，赶到办公室。查资料、对政策、制表、打印、上传，一连串的工作忙完之后，回到家这才想起女儿的晚饭还没做好，连忙在街上买了饭菜，送到学校。她好像忘了自己也还没有吃饭。此时，饿着肚子的女儿已经坐在晚自****教室里了。站在窗外，看着女儿正在用心致志地做着作业，作为母亲对女儿那份愧疚油然而生，她在心中静默地念道：“孩子，对不起，妈妈不会再有下一次了。”然而，时时因工作而误了给女儿做饭、送饭的她，总是没有兑现对女儿的承诺。好在懂事的女儿理解妈妈的工作，女儿知道，工作和自己在妈妈心目中同样的重要。