文档介绍：
企业拓展训练方案
国美电器有限公司熔铸***团队缔造事业辉煌——团队体验式拓展训练企业书
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Bound
(拓展训练)：一艘小船离开平安的港员感悟深刻度和团队***调动、训练后学员的工作气氛三个方面都有特别明显的效果。
三、课程设计架构户外拓展体验式训练设计〖训练主题〗熔铸***团队创立非凡功业1、学员将以自由组合的方式组建团队，以使学员与团队一起经验困难与挑战，同时也体验团队的运作过程。，以表达惊慌、热情、竞争的气氛，体验团队领导者的作用，强化训练效果。，以表达团队的支持、***与鼓励的气氛。，既表达严格、纪律与听从，又表达轻松、欢乐和共享。〖训练工程设计和共享〗第一篇
团队建立篇
1、破冰活动：
·相识你真好
2、团队领袖竞选：·如何展示领袖魅力，让人倾力拥护？·领导者应具有何种素养，才能带着团队达成目标？
3、团队组建
·确定队名，“师出出名，战无不胜”
·设计队呼、队标、队歌，打造精神符号·确定队规，体认团队规那么·设计“代号”，放下过去，融入此时此刻·精神堡垒：搭建精神象征，展示团队风采
其次篇
团队行动篇
你能否真正相识团队？如何使你的团队成为训练有素的高效作战团队？团队的胜利取决于有剧烈荣誉感、责任感并敢担当责任，战胜自我，擅长合作与共赢的人。
1、团队信任关——信任背摔五尺高台折射出你心中隐而未现的世界，***到内心隐而未现的心智模式，让你体验到你未曾意识和思索到的对自己和他人的相识和理解。信任是一个永恒的主题。充分的沟通与沟通是建立信任的平台，而信任是合作的根底。
·如何信任下属与授权
·领导者依靠本能做事的危急
·信任的维度与本质
·信任来自于畅通的沟通
·信任与规那么的关系
2、团队融合关——过沼泽团队成员如何沟通、沟通与合作，亲近无间、同舟共济为达成目标而努力？在热情、惊慌的气氛中，你和你的团队在不知不觉中成为严密的整体，彼此之间默契融合，亲近靠近，也包括你们的心。要能够接纳别人，让团队成为严密的整体。
·目标产生凝合力
·工作流程的重要性
·员工信任与不信任时的自我状态
·“做正确的事”与“把事情做正确”
3、团队组织关——穿越封锁线面对犬牙交错、充溢“危急”的“电网”，你和你的团队可能要经验“生命”的考验和多数的挫折，面对看似不行能完成的任务，如何打算与决策？如何共同探讨做事观念和方法，如何调配现有资源？团队中须要不同的角色；任何缺乏组织的行为都可能导致团队任务失败。
·领导者如何组织、打算与实施？
·如何从全局思索问题？
·领导得面对困难要有鼓励与应变实力
·团队中须要不同的角色
·任何缺乏组织的行为都可能导致团队任务失败
4、团队执行关——有轨电车
一人不动那么全队不动，一令不统那么步调不齐，作为团队领袖你要思索团队的执行力如何表达？如何缔造行动快速、整齐划一的团队？
·管理木桶原理
·团队执行力的产生
·员工训练的重要性
·领导者的核心作用
·团队运作的高境界
5、团