文档介绍：
入党前的思想汇报---党员保先心得体会
2007年企业党建工作打算
为深化执行党的十六大、十六届四中、五中全会精神和北京市委《关于推动基层党建工作创新的看法》，稳固和扩大保持页 共15页
6、加强党支部自身建立，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和效劳，增加凝合力，扩大影响力，提高战斗力。
7、领导和支持工会、共青团工作，亲密党群、干群关系，效劳职工群众，维护企业平安稳定。
各级党委和基层党支部在加强基层党支部建立中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：
一是在党员权利义务的处理上，要克制重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参加、有效管理和切实监视，增加党组织的凝合力。
二是在党员管理与效劳上，要克制对党员要求多、监视多、检查多，关怀少、效劳少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织效劳，党组织为党员效劳，党组织和党员为群众效劳的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的踊跃性。
三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克制和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的根本理论、根本路途、根本学问的系统性教育，使党员坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。
四是在党支部开展活动质和量上，要克制重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参加互动，党内生活不活泼的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动敏捷多样，效果明显。
五是在党建工作与经济工作上，要努力克制单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建立严密结合，相互促进。
六是在党支部工作考核上，要克制重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革开展和生产经营建立取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。
三、强化党支部工作目标化管理
在企业改革开展的新形势下，要进一步创新基层党支部建立目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、精确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向标准化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的根底上，突出党支部建立目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。
1、细化、量化基层党支部的职责和任务，确定高标准的基层党支部工作目标。各单位党委要遵照党组织先进性的高标准要求，参照基层党支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所属党支部总的工作目标以及经济工作目标、班子建立目标、党员队伍建立目标、职工队伍建立目标等进展分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作详细目标，组织基层党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。
2、改良达晋创活动评定和考核方法。党支部全年到达的工作目标要纳入达晋创进展评定和考核。党支部每季度按考核标准的内容参照检查、自我考核后，由基层党委进展综合考核评分。季度考核结果作为年度党支部评定等级的依据。年末党支部进展自我考核评定后，由基层党委全面考核、评审、定级。对目标任务完成状况好，被评定为一级党支部的，基层党委要对党支部班子进展专项嘉奖，并供应