文档介绍：
厂长述职报告
各位代表：
依据总公司党委的统一支配，遵照民主评议干部的要求，现就今年的学****和工作状况，向大家汇报如下，请赐予审议。
作为XXX厂厂长的职责是：在制污实力降低的不利因素，保证在原水藻类高发等状况下，滤池作为重要工艺的功能。
3、建立原水检测制度。依据每年源水改变的季节不同，我厂总结了近几年的工作经历和摸索出的规律，制定了原水监测制度。同时我提出原水监测前移。加强对邙山干渠十个监测点的检验工作，坚持对尖岗、常庄水库的水质监测，为生产供应了牢靠的依据。
4、加强水质探究，应用高效净水剂。今年藻类成为影响净水生产的主要因素。藻类含量高大400多万。我就踊跃组织有关专业技术人员，进展探究试验新型药剂的水处理效果。分别进展了投加FL45C、HCA、硫酸铜、柠檬酸等除藻剂，进展杀藻试验。取得了明显的效果。
5、谨慎开展安康杯活动和平安月活动
安康杯和平安月活动每年都要开展，我特别留意每年对活动注入新内容。做到每年都有新主题、每年都有新提高。在去年重点搞好十个一活动的根底上，今年提出每一位职工在活动期间做好打算和总结。把平安月活动期间学到了什么，做到了什么，提高了什么作为内容写出来，不断提高职工的平安意识。
我支持主抓平安生产工作的宋厂长和生产科，重点加强平安工作的根底工作。支持他们搞好每月每周的平安检查，发觉问题刚好处理。在各种会议上，强调加强职工的传播教育和平安学问的学****工作。组织职工谨慎学****活动方案，结合本岗位，重学平安标准和操作规程，严格遵照标准进展操作，杜绝违章操作。
三、踊跃实施人才素养工程，提高职工整体素养
人才是造就供水事业的支柱。为提高员工的整体素养，我和班子成员采纳了踊跃的措施。
1、从敬重人才、敬重学问、敬重缔造的角度启程，强调只要是人才，只要是企业的员工，从管理人员到平凡工人，都要到达各尽其能，各尽其才。“不管是运行人才，还是修理人才；不管是设备人才，还是水质人才；不管是管理人才，还是实干人才。可以这样说，写作的、演讲的、体育的、创立的、基建的、培训考核的、平安的，党政工团的等方方面面的人才，只要有一份热，就想让他发一分光。只要情愿施展，就给她供应舞台；只要“争、抢、创”，就想重用你；只要你情愿干好工作，就给你时机”。
赐予员工时机和压担子，把重要的工作交给他们去做，坚信他们能够精彩的完成。这是鼓励职工踊跃性的有效方法。应当说我们已经脱颖而出一批年轻有为、有专业学问、工作实力强，又踏实肯干，勇于奉献的年轻骨干队伍。同时让老的骨干接着发挥作用，敬重老同志，多发挥老骨干的作用，他们也是我们享用不尽的珍贵财产，这也是我们党始终提倡的，我们将接着遵照出办法、用干部两项职能的要求，将人才素养工程接着抓好。
2、在职工培训上，年初工作要点上提出，对广阔职工以系统学****根底学问为重点，通过系统学****使职工能够驾驭根本概念和原理，根底学问学好了驾驭了方能熟能生巧，才能具有创新的实力；对骨干，要造就成能攻关的拔尖人才，从而带动全厂业务技能的进一步提高。
为引导职工学****的踊跃性和热忱，我和厂班子鼓舞成立各种形式的学****小组，可以是教课形式，也可以是探讨课题形式的。各单位职工可以依据工种进展分组，也可以跨工种进展分组参与学****但要做到有组织、有打算、有目标、每周坚持有活动。全厂先后成立净化、泵工、电工、英语等十几个学****小组。通过学****小组开展一年活动的效果来看，成效显著。职工业务学问有了明显的提高，解决生产问题的实力也有了进步。
为检验学****小组开展一年来，职工的学****效果，我和班子成员探究确定，在春节前举办一次大型技术比武。
3、注意创新实力的造就。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴隆兴旺的不竭动力，也是一个企业不断开展进步的核心力气。为提高职工的创新实力，一是踊跃组织职工开展技术革新和合理化建议活动