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疫情复工个人心得体会员工疫情复工感想
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员工疫情复工感想
【--心得体会范文】
在疫情期间，复工的朋友们，心情如何呢?记得好好保护自己。以下是我能网WTT为大家带来的关于员工疫情
疫情复工个人心得体会员工疫情复工感想
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员工疫情复工感想
【--心得体会范文】
在疫情期间，复工的朋友们，心情如何呢?记得好好保护自己。以下是我能网WTT为大家带来的关于员工疫情复工感想，以供大家参考!
员工疫情复工感想
疫情期间，大国和小国的差别，也就如大公司和小公司的差别，可以窥见一斑。
我就拿自己身边两个朋友的例子来说说，a是大公司员工，b是小公司的员工，疫情发生前我感受不到两人有多大的落差，因为收入差不多(甚至还是b略高)，但疫情发生后，我突然觉得a的工作要比b靠谱多了。
一、大公司资金实力雄厚，工资可以“任性”照发
疫情发生以后，b是第一个来给我打电话商量事情的。
他最担心的就是工资的问题，因为b的公司规模很小，业务比较单一，而且还是服务业，客户都不来买单了，公司哪里还有钱赚。
所以2月初老板就透露他们，2月份的工资不会和1月份一样继续发，最多就一个基本工资了。
要知道b平时正常情况下可是月薪过万的呢，日子挺风光，只拿基本工资的话，要都是“腰斩再腰斩”了!
b有这样的担心也是很正常，“我每个月的房贷都不止这点基本工资，还怎么养活自己和家人啊!”
而a就不同了，疫情以来，虽然他也是被动宅家，可这哥们淡定得很，因为他是在一家大型国企上班，单位效益这两年虽然也不景气，可资金实力雄厚，还有国资背景，他知道单位不会少他一分钱工资，即便不去上班。
果然，后来我问到a这个问题的时候，他告诉我说，领导已经向他们承诺过了，2月3月的工资一分钱都不会少。
这就是大公司最大的好处，哪怕有危机，工资总还要给员工发的。
二、大公司给员工的福利及保障措施更到位
a的公司大概是3月初正式开始复工的，而b则在2月中旬就开始上班，两人整整相差了半个月。
我们三人在群里说起复工时间，b就非常羡慕a的待遇，不仅工资不少，休假还更长。
a说，他们领导的想法就是疫情当下，员工的身体健康是第一位的，毕竟公司人数多，集中上班过早的话很容易导致感染，只要有一个人出现状况，其他人就风险大。
同时，a的公司还给他们配齐了防疫的装备。
比如口罩，a公司是每天给发1个，甚至周末都给他们配了。还有一次性的手套、消毒液等防疫用品。
这让a感觉到非常暖心，而反观b呢，除了一次性每个人发了5个普通医用口罩以外，就再也没有发其他物资设备了。
b也只能安慰自己说，“起码还是给了五个口罩，比一个不给总要强”。
从b公司目前的状况来说，我也能理解他们老板的做法，毕竟业务恢复和公司存活是第一位的，如果这个都做不到，那更谈不上其他福利待遇。
三、大公司给员工的安全感更强
经济景气的时候，你感觉不出大平台的好处，一旦有了疫情这样重大的危机，你才明白原来船小经不起风浪。
根据北大、清华上个月联合调查900多家国内中小企业的数据，大约7成多的中小企业账面资金是撑不过三个月的。
所以疫情如果持续三个月以上