文档介绍：附件3：
安徽大学发展考核实施细则
一、考核内容
发展考核由党建和事业两部分组成。
二、考核办法
（一）党建考核
发展考核党建部分，各单位采用统一考核指标和方式。采取年终考核方式，重 点考核落实中央、上级党委部署的年度专题教育、作与交流部分）
一、指标体系二、相关说明
一级指标
二级指标
三级指标
操作说明
评分标准
国际
学术 交流 合作
国（境）外学术交
流
主办国际会议
15分/项
承办国际会议
10分/项
协办国际会议
2分/项
海外国际会议分会场主持人
2分/人/次
国际科研合作机构
国际实验室/国际研究中心
50/个
国（境）外专家
来校交流
长期
10分/人/次
短期
3分/人/次
国际
人才 培养
G2
学生双向交流
本科生
学生海外 交流学<br****承担 海外学历 生教学任 务、海外 学生联合 培养
1分/人/次
硕士研究生
2分/人/次
博士研究生
3分/人/次
国际化课程体系
非语言类专业使用全外语授
专业课门数
20分/门
合作办学
中外合作办学项目/校际联
教育部
30分/项
合培养项目
批准
其他类型
10分/项
特色项目
g3
超出以上考核指标的国际化办学特色项目，如特色人文交流 项目、高层次引智项目等。
10分/项
（一）三级指标中的长期3三个月，短期V三个月；
（二）同一年度同一人可累计算分。
三、计算办法
国际学术交流合作、国际人才培养的分值权重分别为60%、40%。G3分另算。
Gi二 Glx60%+ G2x40%+ G3
Gi是各单位此项原始得分，G粉x为本年度本系列原始得分最大值。 最终量化得分s,.=一也 X100Gv人x
四、本办法由国际合作与交流处负责解释。
发展考核指标事业部分
（学院社会服务部分）
一、指标体系
一级指标
二级指标
评分标准
科技成果转化
（50 分）
科技成果转让（18分）
入，18分封顶。
科技成果投资入股（18分）
入，18分封顶。
研究报告（14分）
—类5分/篇，二类4 分/篇，三类3分/篇， 四类1分/篇，14分封 顶。
社会捐助、捐赠
（50 分）
资助金额
，50分
封顶。
二、相关说明
（一）科技成果投资入股仅计算安大所占股份，考虑到以无形资产投资入股, 企业存续期内对学校均会产生持续影响，该项目后期考核评分采取梯级减少的方法 进行打分。
（二）社会捐助、捐赠是指利用我校及我校师生的社会关系为我校发展提供捐 助、捐赠等的资助行为。以实际到校的捐助、捐赠资金为考核依据。捐助、捐赠设 备按实际价格折算为资助资金。
三、计算办法
D是各单位此项原始得分，Psx为本年度本系列原始得分最大值。
最终量化得分G =x loo
四、本办法由人事处负责解释。
发展考核指标事业部分
（机关各部门、各直属、附属单位）
一、考核内容
重点考核机关、直属、附属单位年度重点（中心）工作和综合改革任务的数量 和完成情况。
二、考核方法
（一）单位自评。各单位对照年初学校下发的年度重点（中心）工作任务进行 自评，向校考评办提交本年度重点（中心）工作完成情况（表样附后）。任务总数 少于3项的单位，可根据其年度工作要点，由本单位提出并报分管校领导同意后， 增加考核内容。
（二）小组考核。人事处牵头相关职能部门组成考核小组，根据机关、直属、 附属单位本年度重点（中心）工作和综合改革任务的完成进度与质量进行考核评分; 对各单位的附加分进行审核。
三、计分方式
考核得分二任务数量得分X0. 2+完成情况得分X0. 8+附加分
（一）任务数量得分
任务总数M7,任务数量得分=100；
4兰任务总数＜7,任务数量得分=80；
任务总数兰3,任务数量得分=60。
（二）完成情况得分
完成情况分为好、较好、一般和较差，对应分值为100、90、80和60分。
（三）附加分
附加分主要包括：
获省级及以上党委、政府综合性表彰的先进集体；
2厅级及以上组织、人社部门与有关部门联合表彰的先进集体；
；
4单位获得省委省政府、各类领导小组对单项工作、专项任务的表彰或系统进 行的表彰；
，受学校党委、行政问责（扣分制）。
附加分中获得第1条奖励的，每项加20分；获得第2-3条奖励的，每项加10分；获得第4条表彰的，每项加5分；受第5条处理的，每次扣10分。
机关、直属、附属单位年度重点（中心）工作任务
完成情