新人培训方案.docx

文档介绍：新人培训方案
内容
日期
备注
宇文皓月
二、培训目的：
让新员工和能够全面，深入的了解公司组织架构、企业文化及 规章制度，并快速的融入公司的大家庭里，尽快适应新的工作 环境，迅速成长，不竭发展。
二、 培训对象：
入职新人培训方案
内容
日期
备注
宇文皓月
二、培训目的：
让新员工和能够全面，深入的了解公司组织架构、企业文化及 规章制度，并快速的融入公司的大家庭里，尽快适应新的工作 环境，迅速成长，不竭发展。
二、 培训对象：
入职1-3个月的新员工。
三、 培训内容：
1、 白我介绍、相互熟悉。
2、 介绍企业文化、企业的发展史和公司组织架构。
3、 讲解公司规章制度；重点讲解与员工切身利益相关的规章制 度。
4、 演示并讲解公司 ERP的操纵流程。
5 、驻站ERP项目实施学习、总结实施经验、方法。
6、 员工提问与互动。
7、 培训结束。
四、 培训总结：
针对培训内容安插以及培训效果，进行总结，不竭完善新员工培
一、加强自身的学习
1、定期组织实施人员进行 ERP模拟培训
一月二次
由实施部拟订安插
2、每个月组织集体学习一次
一月一次
2、及时更新和完善实施方案
已完成
二、加强团队思亲
1、请企管部同事讲解公司制度
请企管部主管做培 训
2、请企管部同事讲解公司福利待遇
3、请企管部问事宣传公司获得的荣誉
三、驻站ERP项目实施学习、总结实施经验、方法
1、员工提问与互动。
2、
新人培训方案工作安插
四、员工提问与互动。
1、
2、
3、
五、上岗考核