文档介绍：人才统计报表制度
全国人才统计报表制度
是由中组部、人事部等五部门制发报表,先自上而下逐级布置,再自下而上逐级综合、上报,最终形成全国人才资源统计资料的统计制度
人才统计报表制度
工作分工按人才队伍划分
人事部负责统计:
;
。
人才统计报表制度
人才统计使用基层表填报

,
,可以组合成各种综合表。
人才统计报表制度
基层表
指直接提供人才资源统计资料的统计调查实施单位所填写的报表。
基层表由基层单位负责填报。
人才统计报表制度
基层单位
直接面对统计对象,并根据原始资料填报人才资源统计表(基层表)的机构或组织。
基层单位一般为法人单位,或虽非法人但国家统计上视同为法人的单位。
人才统计报表制度
综合表
对统计调查范围内所有基层单位填写的基层表进行综合所形成的一种统计表。
综合表由综合单位负责生成。
人才统计报表制度
基层表
基层表
综合表
计算
人才统计报表制度
综合单位
承担对统计调查范围内的填报单位所填写的基层表进行综合的任务,并需要生成人才统计综合表的机构或组织。
一般有基层单位或下级综合单位向其报送统计数据,有的还需直接填报部分基层表。
人才统计报表制度
如果某部门综合单位有其下属单位填报单位全员信息库,不能按原来直接生成综合表,必须通过人员名册等方式直接替这些下属单位填报基层表。