宁波市劳动合同.docx

文档介绍：
宁波市劳动合同
甲方：______________________________
所在地址：__________________________
全部制性质：___
〔一〕甲、乙双方必需依法参与社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。
〔二〕乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。
〔三〕乙方患职业病或因工〔公〕负伤〔死亡〕待遇，患病或非因工负伤〔死亡〕的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。
六、工作时间与休息休假
工时制度按以下第〔 〕项确定；
〔一〕标准工时工作制；










〔二〕不定时工作制；
〔三〕综合计算工时工作制。
甲、乙双方必需严格执行国家有关工作时间的规定：对执行本条第〔一〕款工作制的，乙方每周至少休息一天。须要加班的，须经甲、方双方和工会协商相同，且一般每天不得超过一小时，因特别缘由，在保障乙方身体安康的条件下每天不得超过3小时，但每月不得超过36小时。对执行本条第〔二〕〔三〕款工作制的，甲方在保障乙方身体安康和听取看法的根底上，采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。
乙方按国家和省〔市〕的规定享受年休假。
七、劳动纪律
甲、乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。
八、教育与培训
〔一〕甲方应依据生产和工作的须要，统筹支配乙方的教育与培训。
〔二〕乙方人事技术工种〔岗位〕的，必需按国家规定持职业资格证书上岗。
〔三〕除本条第〔一〕项约定的正常教育与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参与的培训学****签订专项协议，明确双方的权利、义务及违约责任。
九、合同的变更、解除、终止和续订










〔一〕甲、乙双方经协商相同，可以对本合同内容进展补充或者修改；补充或者修改后的合同应刚好办理变更手续。
〔二〕甲、乙双方可以依法解除劳动合同的条件和程序按《条例》第十九条、其次十条、其次十一条、其次十二条、其次十四条和其次十五条的规定执行。
〔三〕乙方属于《条例》其次十三条规定条件之一的，甲方不得依据《条例》的其次十条和其次十一条的规定解除本合同。