文档介绍：廉洁从政自我鉴定
一：爱岗敬业、无私奉献、当好领头人
打铁还需自身硬一一作为了领头羊,为了了带好队伍,首先自己刻 苦钻研精通业务,在 XX年获得本专业“高级职称〞的同时,本 着干什么学什么原那么,自我加压充电,近几年利用业余苦钻现在 从6%, ,尤其对精粉分层分装埋雷伪料实施单车惩罚 893车
次,退伪料53车次,、午、傍 晚时段及三方平台时段抽查结算 247车,底样抽查536次,制样 量6588个,比去年增加2200多组,检验工作再创新台阶,较好 地履行了把关责任.
3 :采取九项举措……严把进厂废钢水平关
随着公司机构改革,, 为了搞好废钢检验工作,本人从强化制度抓起,依据进厂废钢检验 标准起草了 “进厂废钢检验规程〞、 “进厂废钢检验管理方法及
检验程序〞.并且根据岗位检验特点,出台了 “废钢检验内部抽 查与考核8条制度加以试运行〞,使废钢检验做到有法可依、有 章可循,违法必究；为了了使废钢检验更具代表性,在部长组织下 本人先后到天铁、安钢等单位进行对标学习,博采众长,使废钢 检验制度更具科学性、操作性；为了了能让职工们真正掌握检验标 准,同协作单位运输部一起,本人主讲举办了 “废钢检验培训 班〞,并到废钢检验现场进行模拟检验 ；检验方法采取了 “眼看
心估〞目测法,质检运输物采三方全程监督、签字确认,背靠背 各自判别打分,然后求“均值法〞,以到达公正检验,最大限度 地减少了人为了
因素的影响；对于明显的加砂夹杂或大量的铸件、 轻薄料等,采取“跟车过磅实地称量〞,进行公正扣吨 ；对危险
易爆品、密闭容器等,用红漆做好标记,指挥外工进行切割,以 预防冶炼过程发生爆炸；由于进厂废钢品种繁杂,不易识别,本 人积累了 20多组特别的彩照,（如密闭容器、铁锅件、机加件、 轻料、薄料、重废件、超长件、油件、减速箱、有色件等 ）,使
抽象的标准转变为了看得见、 摸得着的实物的标本图片, 方便了职 工的检验；为了进一步保证废钢检验的公正性,采取对一些常见的 非标准料挑拣,并实地称量,用红漆加以标注,作为了“样本参照 物〞放在场地,其它类比采用“多增少减〞公正扣吨.
效果—通过以上举措的逐步落实,XX年带着全站共检验进厂 废钢2870车次,67635余吨,共检出各类不合格料 ,其 中仅扣泥沙杂物就889吨,仅此一项把关增效数十万元, 较好地 履行了把关职能,为了公司从源头降耗增效做出了应有的奉献.
三.：管理重心下移,强化班组根底管理,充分发挥人的主观能 动性
为了搞好全站的工作,管理方面重心下移,重点强化班组根底管 理工作,改革采取“每月班组/个人百分考核制,每月评选最正确 职工/最正确班组制,工作水平日品位差上墙公开制,每月 2次全
站会公开各项考核奖惩,按劳安排、季度评选平安优秀班组、党 员季度最正确,争创各路标兵〞等多项新举措, 极大提升了班组职 工的积极性和凝聚力,真正发挥了的主观能动性. 在原料站站形 成了一股：树正气,比干劲比技术、争先创优、爱岗敬业的良好 气氛,有力促进了全站各项管理工作的开展
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四：秉公执法,廉洁从政,树立窗口岗位党员的崇高形象
作为了特别窗口单位,深知岗位的重要性与特别性,在集中精力 搞好把关工作的同时,高度重视党风廉政建设及职工的职业道德 建设,认真推行站务公开,政务透明奖罚清楚,站务公开做到经 常化制度化、公开的内容真实化,自觉接受群众的监督 ；面对客
户的频繁邀请、送上门的大米、油类及钱物,本人严格据之门外, 并急时反应部领导处理,做到了不为了名利所诱,不为了物欲所惑, 不为了人情所困,自觉抵抗各种腐蚀诱惑,牢牢构筑反腐倡廉的思 想道德防线,,从未 出入豪华酒店及灯红酒绿,杜绝了吃拿卡要及以权谋私现象发生 在屡次处理精粉扣杂扣水、生铁废钢扣渣扣吨及水平异常单车结 算时,有的客户想用吃喝或金钱作诱饵收买自己, 也有的不理解
当面出言不逊进行辱骂或恐吓, 还有的电话进行威胁…每每此时, 本人总是晓之以理,甚至屡次忍辱挨骂及得罪人, 也要坚持原那么 秉公执法,敢于同不良行为了做斗争,为了只为了对得起她的良心和领 导的信任！以典范的力量感化和教育职工,用实际行动塑造了窗 口单位共产党员的廉洁形象.
五：干一行爱一行,力求岗位做奉献
XX年元月4日应部领导安排调入计量站以来,本人更是干一行 爱一行,一方面努力学习业务和相关的计量规程、流程、管理制 度,衡器校准检定知识,不耻下问, 积极深入所辖9个秤房现场、
20多个衡器点进行学习监督,及 时发现异常并解决问题一一如 05.