文档介绍：
局党支部目标管理考核办法
局党支部目标管理考核方法
为全面执行党的十六大精神和“三个代表”重要思想，进一步增加基层党支部的缔造力、凝合力和战斗力，提高党员干部队伍的整体素养，育政策的，取消先进党支部和先进党小组的评比资格。
(三)凡被评为先进党支部或先进党小组的，发给荣誉证书，并赐予适当的物质嘉奖。
附件：《**局党支部目标管理考核实施细那么》
**局党支部目标管理考核实施细那么
类别
考
核
内
容
根本
分
加分、扣分标准
(一)
组织
健全
班子
建立
好12
分
l、支部班子健全，配备合理，能按期换届，并做到随缺随补。
2
支部班子配备不全、配备不合理扣2分；换届、补选不刚好扣2分。(根本分扣完为止，下同)
2、支委分工明确，设有支部书记、组织委员、传播委员和纪检委员，职责落实。班子成员团结协作，敬业奉献，凝合力、战斗力强，富有开拓进取精神。
2
支委未进展明确分工或职责不落实扣2
分：班子成员不团结协作或敬业精神差扣2分。
3、班子成员熟识、酷爱党务工作，谨慎履行职责，加强对党员干部的教育、监视和管理，维护党的纪律，保障党员的合法权益。
2
每项未做到扣1分。
4、组织支部和党员踊跃完成上级党组织交给的各项有关任务。
4
未完成任务扣3-4分，组织不力或完成不好扣2分。
5、踊跃支持工、青、妇组织开展工作，协助解决有关困难。
2
党员不踊跃支持和参与工、青、妇组织举办的有关活动的每人次扣1分。
(二)
活动
正常
制度
保障
好36
分
6、谨慎坚持“三会一课”和民主评议制度，党员大会全年不少于2次、支委会全年不少于4次、党课不少于4次、支部(党小组)组织活动每季不少于1次并每半年不少于3次、民主生活会全年不少于2次。
6
党员大会、支委会、党小组会、党课和组织活动少一次扣2分；各项会议、活动记录不标准、不健全每次扣1分。
7、加强党员、干部的理论学习，谨慎组织党员、干部参与集中教育，坚持落实周三晚上的固定学习日制度。
3
集中教育每缺一人扣1分；没有坚持周三晚上理论学习的每次扣2分；分组学习组织不得力，每缺一人扣1分；学录不标准扣1-2分。
8、刚好制订和上报本支部年度工作打算、学习教育打算、党员开展打算和“凝合力”工程打算，并谨慎抓好落实。刚好上报年度工作总结等有关材料。
4
各类工作打算、总结每缺一项扣2分；各类打算、总结、资料未按规定时间上报每次扣1分；打算中的各项工作未按时落实每项扣1分。
9、谨慎开展目标管理考