1 / 56
文档名称:

数学建模- 层次分析法,竞赛图.ppt

格式:ppt   页数:56
下载后只包含 1 个 PPT 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

数学建模- 层次分析法,竞赛图.ppt

上传人:企业资源 2012/1/13 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

数学建模- 层次分析法,竞赛图.ppt

文档介绍

文档介绍:第八章离散模型
层次分析模型
循环比赛的名次
y
离散模型
离散模型:差分方程(第7章)、整数规划(第4章)、图论、对策论、网络流、……
分析社会经济系统的有力工具
只用到代数、集合及图论(少许)的知识
层次分析模型
背景
日常工作、生活中的决策问题
涉及经济、社会等方面的因素
作比较判断时人的主观选择起相当大的作用,各因素的重要性难以量化
Saaty于1970年代提出层次分析法 AHP (Analytic Hierarchy Process)
AHP——一种定性与定量相结合的、系统化、层次化的分析方法
目标层
O(选择旅游地)
P2
黄山
P1
桂林
P3
北戴河
准则层
方案层
C3
居住
C1
景色
C2
费用
C4
饮食
C5
旅途
一. 层次分析法的基本步骤
例. 选择旅游地
如何在3个目的地中按照景色、费用、居住条件等因素选择.
“选择旅游地”思维过程的归纳
将决策问题分为3个层次:目标层O,准则层C,方案层P;每层有若干元素, 各层元素间的关系用相连的直线表示。
通过相互比较确定各准则对目标的权重,及各方案对每一准则的权重。
将上述两组权重进行综合,确定各方案对目标的权重。
层次分析法将定性分析与定量分析结合起来完成以上步骤,给出决策问题的定量结果。
层次分析法的基本步骤
成对比较阵和权向量
元素之间两两对比,对比采用相对尺度
设要比较各准则C1,C2,…, Cn对目标O的重要性
A~成对比较阵
A是正互反阵
要由A确定C1,…, Cn对O的权向量
选择旅游地
成对比较的不一致情况
一致比较
不一致
允许不一致,但要确定不一致的允许范围
考察完全一致的情况
成对比较阵和权向量
成对比较完全一致的情况
满足
的正互反阵A称一致阵,如
A的秩为1,A的唯一非零特征根为n
A的任一列向量是对应于n 的特征向量
A的归一化特征向量可作为权向量
对于不一致(但在允许范围内)的成对比较阵A,建议用对应于最大特征根的特征向量作为权向量w ,即
一致阵性质
成对比较阵和权向量
2 4 6 8
比较尺度aij
Saaty等人提出1~9尺度——aij 取值1,2,…, 9及其互反数1,1/2, …, 1/9
尺度 1 3 5 7 9
相同稍强强明显强绝对强
aij = 1,1/2, ,…1/9
的重要性与上面相反
心理学家认为成对比较的因素不宜超过9个
用1~3,1~5,…1~17,…,1p~9p (p=2,3,4,5), d+~d+ (d=1,2,3,4)等27种比较尺度对若干实例构造成对比较阵,算出权向量,与实际对比发现, 1~9尺度较优。
便于定性到定量的转化:
成对比较阵和权向量
一致性检验
对A确定不一致的允许范围
已知:n 阶一致阵的唯一非零特征根为n
可证:n 阶正互反阵最大特征根n, 且=n时为一致阵
定义一致性指标:
CI 越大,不一致越严重
RI
0
0









n
1
2
3
4
5
6
7
8
9
11
10
为衡量CI 的大小,引入随机一致性指标 RI——随机模拟得到aij , 形成A,计算CI 即得RI。
定义一致性比率 CR = CI/RI
当CR<,通过一致性检验
Saaty的结果如下

最近更新

2025年贵州盛华职业学院单招职业适应性测试模.. 39页

2025年贵州职业技术学院单招职业倾向性考试模.. 42页

旅游景区服务管理 1 76页

2025年资阳环境科技职业学院单招职业倾向性考.. 40页

2025年赤峰应用技术职业学院单招职业适应性测.. 40页

2026年榆林职业技术学院单招职业倾向性考试模.. 42页

2025年辽宁特殊教育师范高等专科学校单招职业.. 40页

2025年辽宁省大连市单招职业适应性考试模拟测.. 40页

2025年辽宁石化职业技术学院单招职业技能考试.. 40页

2026年江苏航运职业技术学院单招职业适应性测.. 40页

2025年遂宁职业学院单招职业倾向性考试模拟测.. 40页

2025年邢台应用技术职业学院单招职业倾向性测.. 41页

2026年江西省南昌市单招职业倾向性考试题库必.. 41页

2025年郑州卫生健康职业学院单招职业倾向性测.. 40页

2026年沧州航空职业学院单招职测备考题库附答.. 42页

2025年郑州西亚斯学院单招职业适应性考试模拟.. 40页

2026年河南单招轻工测试题必考题 42页

2025年重庆商务职业学院单招职业适应性测试模.. 41页

2026年泰州职业技术学院单招职业适应性考试模.. 42页

2025年重庆市宜宾市单招职业适应性考试模拟测.. 40页

2026年温州医科大学仁济学院单招职业适应性测.. 42页

2025年重庆护理职业学院单招职业倾向性考试模.. 40页

2025年重庆海联职业技术学院单招职业倾向性测.. 40页

2025年重庆财经职业学院单招职业倾向性考试模.. 41页

2025年钦州幼儿师范高等专科学校单招职业倾向.. 39页

2025年锡林郭勒职业学院单招职业倾向性测试模.. 41页

2025年长春师范高等专科学校单招职业倾向性测.. 40页

2026年焦作师范高等专科学校单招职业倾向性测.. 42页

2025年阿克苏职业技术学院单招职业适应性测试.. 39页

2026年福建幼儿师范高等专科学校单招职业适应.. 43页