文档介绍：职场求职面试禁忌有哪些
职场求职面试基本的禁忌
1、面试答案无法令人满足
“你认为十年后你能晋升到什么职位?”别小看，这个俗得不能再俗的老问题 。就是这个老生常谈的问题，求职者给出的答复足以变更HR对一个人的印象认知。
切忌信马由缰，首先给自己打了“折扣”,是一种缺乏自信的表现。 面对已露怯意的女性，用人单位刚好“顺水推舟”,予以回绝。
二、忌急问待遇
“你们的待遇怎么样?”“你们管吃住吗?电话费、车费报不报销?”有些应聘者一见面就急着问这些，不但让对方反感，而且会让对方产生“工作还没干就先提条件，何况我还没说要你呢”这样不好的想法。谈论酬劳待遇是你的权利，这无可厚非，关键要看准时机。一般在双方已有初步聘用意向时，再委婉地提出来。
三、忌报有熟人
面试中急于套近乎，不顾场合地说“我相识你们单位的某某”、“我和某某是同学，关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感。假如你说的那个人是他的顶头上司，主考官会觉得你在以势压人;假如主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有冲突，那么你这样引出的结果很可能就是自我遭殃。
四、忌不合逻辑
面试的考官问：“请你告知我你的一次失败的经验。”答曰：“我想不起我曾经失败过。”假如这样说，在逻辑上讲不通。又如考官问：“你有何优缺点?”答曰：“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。
五、忌超出范围
例如面试快要结束时，主考官问求职者：“请问你有什么问题要问我吗?”这位求职者欠了欠身子问道：“请问你们公司的规模有多大?中外方的比例各是多少?请问你们董事会成员里中外方各有几位?你们将来5年的发展规划如何?”诸如此类的问题。这是求职者没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了求职者应当提问的范围，使主考官产生了厌烦。主考官甚至会想：哪有这么多的问题?你是来求职的呢还是来调查状况的呢?
六、忌不当反问
例如主考官问：“关于工资，你的期望值是多少?”应聘者反问：“你们准备出多少?”这样的反问就很不礼貌，似乎是在谈判，很简单引起主考官的不快和敌视。
职场求职面试着装禁忌
第一宗罪：脏污和褶皱
脏污 --- 面试许多时候第一印象特别重要，假如你穿的衣服有污渍，那面试官对你的第一印象确定是这个人邋遢，连自己的整理不干净，怎么可能把工作做好?
褶皱 --- 面试一般西装衬衣比较多，那么褶皱这个是可能会发生的普遍问题。西装，衬衣，西裤，套裙都是会发生褶皱的状况，所以面试前这三样东西都是必需熨烫过的，这样才会让自己在面试官面前更有自信也更能发挥自己的魅力。
其次宗罪： 装可爱或太花哨
装可爱 --- 这个应当是对女生来说会存在比较多的问题。从学校生活起先有的女生就比较喜爱可爱，那面试的时候可能选了比较可爱的颜色或者有些可爱的图案的衣服来作为搭配。
这个对于面试官来说就会觉得你这位同学还是童心未泯啊，敬爱的同学?你是来面试幼儿园老师的咩?
太花哨 --- 这点上无论男生女生，大家去面试切记切记切记身上颜色最好3种，肯定不能超过4种颜色。你这样让面试官纷繁芜杂只会让人家视觉上就很烦躁，看你这个人就和浮躁，没有半点帮助的作用。
所以面试西装或套装的颜色出国留学网小编建议基本如以下选择，男生：黑，灰，藏青。女生：黑，灰，藏青，白。
第三宗罪：浑身名牌
我来告知你，对，奢侈品品牌的西服无论从面料，款