晨会流程,模版 (2).doc

文档介绍：XX 公司晨会管理规定为搭建信息交流平台, 弘扬企业文化, 展示部门、员工风貌, 强化团体意识和凝聚人心,增强核心竞争力, XX 公司特对晨会进行规范。一、晨会时间:每个工作日上午 9: 00 开始。一般不超过 15 分钟, 特别晨会除外。二、晨会地点:分公司 13 层培训教室。三、参会人员:分公司全体员工。四、晨会主持: 1 、晨会由各部门轮流主持,轮值顺序如下表: 序号部门轮值顺序 1 行政部 1 2 组织资源部+ 育英项目组 2 3 财务部 3 4 运营部 1组4 5 运营部 2组5 6 运营部 3组6 7 营销部 7 8 培训部 8 9 收展部 9 10 团险部+ 内控审计部 10 11 银保部 11 12 中介部 12 2 、晨会主持人由各部门自行安排员工轮流担任。 3 、晨会主持人职责: (1 )当值主持人应精神饱满,语言流畅,声音洪亮,讲普通话。(2) 当值主持人应于前一天进行充分准备, 包括内容、场地、器材等; 并于当日提前 10 分钟到达会场调试设备(必要时请信息部门配合)。五、晨会流程: 1、以动感晨操作为晨会开始前 10 分钟序曲音乐, 序曲结束即晨会开始。(每月一曲) 注:每月晨操由培训部负责选取与讲解 2 、晨会主要内容: (1 )主持人向员工问好(2 )自我介绍(3 )敬业时间(每日) (4 )齐唱中华人民共和国国歌(周一) 齐唱公司司歌(周二至周五) 注:国歌与司歌不重复(5 )齐诵公司司训(每日) (6 )业绩通报、点评(周一) (7 )生日祝福(每月 1 号,遇节假日顺延至当月第一次早会) 注:生日员工信息及小礼品由组织资源部提供。(8 )要闻播报(每日) (9 )专题分享: (每日) ( 10 )领导训勉(选项) ( 11 )通知或表彰(选项) ( 12 )新人介绍(选项) ( 13 )主持人提示下次晨会主持部门六、晨会礼仪: 1 、着装要求:周一至周四着职业装,周五可着休闲装。 2、纪律要求: 需提前 10 分钟到场, 列队整齐, 仪态端庄, 手机静音, 专心听讲。晨会结束,按顺序离开。七、职责部门: 晨会的组织协调由行政部负责,遇晨会临时调整挂网通知。晨会考勤记录由人事部负责并归档。晨会轮值部门负责人要负责督促指导落实。八、特别晨会: 逢国家纪念日、公司重大活动应召开特别晨会, 由轮值部门长或室主任安排或主持。晨会现场可根据需要适当布置,以烘托气氛。九、其它: 1、各部门负责人应对晨会经营给予高度重视, 做好指导并抓好落实。 2 、各部门的会议如需占用培训教室的,尽量安排在 9: 30 分以后。如调整不开,需要上报行政部并经总经理室批准后方可使用。 3 、使用培训教室的单位,应在会后打扫卫生并恢复原状,以便次日晨会顺利进行。 4 、本规定自 2011 年 12月1 日起执行。附件: 1 、河北分公司晨会考勤表 2 、晨