培训效果评估.docx

文档介绍：培训效果评估
公司在10月5日和10月6日举行了关于《员工职业意识与职业素养》的 培训，为了了解本次培训的效果，人力资源部有针对性的进行了一次问卷调查
结果如下：
一、在此次《员工职业意识与职业素养》培训效果的调查中，共发放《培训
培训效果评估
公司在10月5日和10月6日举行了关于《员工职业意识与职业素养》的 培训，为了了解本次培训的效果，人力资源部有针对性的进行了一次问卷调查
结果如下：
一、在此次《员工职业意识与职业素养》培训效果的调查中，共发放《培训
效果评估表》117份，收回109份,%;有效表107份，有效率
% 。
、在对“课程内容，培训师，培训收获”的分项调查中，平均分数为:
；员工对本次培训的整体评分的平均分为:；在对培训满意程度的
调查中，选择“非常满意”的为38人，占36%;选择“满意”的为65人，占60%;
选择“一般”
49人
8人
5人
三、员工的其他意见及建议
1、多举办一些这样的培训
2、培训时间太短
3、建议定期进行培训
4、培训应该有针对性，多样化
、培训应保持连续性4 人
、要把培训结果运用与实际工作中,重视培训后的巩固4 人
、理论太多，切合实际的工作案例太少2 人
、此次培训范围太大,不够详细和专业1 人
四、培训需求
、加强专业方面的培训21 人
、组织一些礼仪及交际方面的培训6人
、针对公司的真实个案进行培训6人
、举办一些管理和销售方面的培训6人