文档介绍：常州普旭电子商务有限公司
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载体及工作中获取的信息，这些信息包括但不限于：
1. 甲方及甲方关联公司长期和短期策划方案、营销计划；
2. 甲方产品定价决策、产品成本；
3. 有关甲方的客户、供应商及竞争对手的各种信息；
4. 甲方的零部件、原材料进货渠道及采购价格；
5. 甲方财务数据、员工工资、奖金和福利；
6. 甲方的技术资料、文件、图纸（设计、工艺、标准、质量控制手段、特有经验等）；
7. 实验方案、手段，实验数据、运行数据；
8. 公司电脑网络的口令和密码；
9. 其他需要保护的信息。
三. 保密措施：
1. 乙方不得让他人获得、使用这些信息；不得直接或间接地劝诱甲方员工离开甲方；
2. 乙方承认并遵守甲方为保护知识产权而制订的相关制度与规章，认真执行保密措施；
3. 乙方发现他人有侵犯甲方商业秘密的行为，有责任向甲方报告；
4. 乙方一经发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时向甲方负责人报告；
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5. 乙方离职时应将所有与甲方经营活动有关的文件、记录、软盘和备份文件或材料交给甲方指定的人员；乙方离职时不得带走任何上述信息和物品，或泄露给任何第三方；乙方在离职后仍有责任保守公司机密，除非保密信息被解密；
6. 乙方在处理公司认为需要保密的文件和资料的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁时，要采取必要的安全措施；
7. 乙方在对外交往与合作中需要提供公司保密信息时，例如图纸、技术数据等，必须事先逐级得到批准；并对保密信息采取必要的保护措施；
8. 乙方在甲方受聘期间不得接受外部任何形式的聘用；
9. 乙方不准在私人交往和通信过程中泄露公司秘密信息，不准在公共场所谈论或通过任何形式传递公司秘密信息。
四. 竞业限制约定：
1. 乙方为甲方工作或服务期间及乙方从甲方离职之日起 年内，乙方不得在与甲方有竞争关系（是指与甲方已开展的业务有竞争关系）的单位内任职或以任何方式为其服务；也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务；不得将属于甲方知识产权的产品和技术的整体或部分披露、运用、嫁接于甲方以外的公司或个人；
2. 乙方从甲方离职时，应提前与甲方确认其是否开始离职后的竞业限制义务。甲方如确认乙方有竞业限制的必要，应发给乙方《竞业限制开始通知书》并要求乙方立即履行竞业限制义务；
3. 在乙方收到甲方的《竞业限制开始通知书》之日起，乙方有权享受竞业限制经济补偿费，在此日前不享受任何补偿；如果乙方未收到甲方的《竞业限制开始通知书》，即便乙方履行了竞业限制也无权享受任何甲方补偿；