文档介绍：XX工厂
文件编号：KW-SA-010
版本号：
页数：1/ 2
标题：社会责任体系内审程序
日期：2009-2-19
为了规范工厂社会责任管理体系内部审核，特制定本程序。
，是否明白自由雇用的权利?
7.     工厂是否保存工人身份证原件，工人是否需要交纳押金?
8.     工人与工厂是否有大额或长期的借贷关系，除了以工抵债外是否还有其它还债方式?
9.     通过合理的辞工申请，工人离开工厂时能否领取全部工资?
10.   工厂是否限制工人的行动自由，如工人下班后不能离开工厂或宿舍?
11.   工厂是否强迫工人加班，如不加班可能遭到罚款或解雇?
12.   工厂保安是否监视、胁迫或强迫工人劳动，限制工人行动自由?
13.   工厂是否使用囚犯或劳改犯、或者使用监狱或劳改工厂作为分包商? 
14.   工厂是否任命一名高级管理代表负责工厂安全卫生工作，是否建立安全责任制度，将安全责任分配给各个级别的主管，并为他们提供合适的培训?
15.   工厂是否聘请外部安全专家进行定期安全卫生审核和评估，并提供职业建议?
16.   工厂是否制订合适而有效的安全卫生计划和程序，向工人传达，并有效执行?
17.   工厂是否建立奖励和惩罚措施，鼓励工人遵守工厂安全卫生规定和劳动纪律?
18.   工厂是否定期检查厂房和设备，如厂房结构、消防出口、消防器材、机器安全装置、起重设备、锅炉和压力容器、化学危险品仓库、应急照明设备和个人防护用品等等，确保工作场所的安全卫生至少符合法律的规定?
19.   工厂是否定期测试工作场所的空气质量，特别是有毒有害工作场所，如喷漆和电镀车间?
20.   工厂是否建立合理的工伤和意外事故报告和调查报告程序，采取合理的纠正措施，并保持合理的记录?
21.   工厂在过去的一年是否发生重大意外事故，如火灾、因工伤亡事故，或者因违反安全法规遭到政府部门的警告或处罚? 
22.   工厂是否建立工会或者类似代表工人的组织，如工友会、福利会或康乐会?
23.   工人代表是否经过选举产生，张榜公布，并得到工人的认可?
24.   工厂是否支持工人代表的活动，如提供场所、资金和时间?
25.   工人代表是否与工厂管理代表定期和不定期召开会议，讨论工人关心的问题，并保存会议记录?
26.   工厂是否与工人代表进行集体谈判，签署集体谈判协议，并传达给工人?
27.   工厂是否歧视工人代表，工人代表是否享有平等的工作机会，是否可以在工作场所访问工人而不受限制?
28.   工厂在过去的两年是否发生罢工或抗议行动，如有，原因是什么，又如何处理?
29.   工厂政策、程序