文档介绍：公司新员工培训个人总结 s("print");s("hzh1");s("hzh2"); 中国移动, 沟通从心开始。这句话相信大家都听过, 以前我从来没有想过自回去移动工作, 因为自己的很多的现实情况都是需要持续不断的努力才可以做好, 我坚信自己会成功, 不过自己努力的方向却不知道是哪个方向, 我相信大家都知道, 在不断的前进中, 我有着更多的理念, 以后的路, 我相信我会做好的, 我知道自己会去的更大的成功! 走出美丽的校园, 满怀无限的憧憬与期待, 我走进了中国移动。从初时找工作的彷徨到如今和同事们愉快的相处, 时间已从指缝间悄然溜过了一个月。 8月 13 号,这是一个激动人心的时刻,因为在这一天中国移动 xx 分公司的第四期新员工培训拉开了序幕,主要有省公司的各部门领导和专职培训师就公司的发展战略、业务概况、规章制度和现代员工的职业素养进行了深入、系统的培训。时间虽短, 但受益匪浅。在以下几个方面感悟颇多: 一、总结经验,创新思路。以前江泽民总书记曾经指出: 创新是一个民族进步的灵魂, 是一个国家兴旺发达的不竭动力。大到一个国家, 小到一个家庭, 都需要有创新的发展思路和创新的发展动力, 中国移动也是如此。在关于中国移动需要什么样员工的论述中, 集团王建宙总裁已重点指出:一、强烈的创新意识;二、艰苦奋斗的精神;三、尽善尽美的追求;四、谦虚谨慎的态度。由此可见,创新在企业的发展中占据着核心的地位,是一个企业不断进步的灵魂。它主要包括技术创新和管理创新。这需要我们在平时的工作中从点滴做起, 从每个人做起。只有这样, 点点滴滴的聚集才能汇聚成河流, 从而川流不息。简言之,只有我们中国移动的每一位员工发挥自身的创新能力, 才能使我们中国移动的事业生生不息,为社会、为国家、为人民做出更大的贡献。二、自身素质和企业文化的结合。在学校里我们早就习惯于“礼义廉耻”的说教,不断地告诫自己,要学会“先做人,再做事”。学会做人, 才能游刃有余; 学会做事, 才能在工作中厚积薄发。简而言之, 大家都要立志成为一个道德高尚、才智杰出的人, 可从来都没有用一个明确而清晰的标准来要求过、衡量过自己, 这让大家时感困惑。现在中国移动给了我们一把很好的钥匙——正德厚生臻于至善。这八字虽少,但意义非凡。正德厚生,即正身之德、厚民之生;臻于至善,即不断追求完美, 是从优秀到卓越的有力体现。它至少回答了:“我们是谁?我们要做什么?我们的目标是什么? ”, 更明确了我们的工作责任、社会责任和自我责任。因此, 我们移动人只有坚持以强烈的社会责任感为使命, 在工作中勇担责任, 对自己严格要求, 并不断超越, 才能打造中国移动卓越的运营体系, 建设卓越的组织, 培养卓越的人才。只要这样,中国移动必将成为卓越品质的创造者。三、具备敬业精神和专业精神。具体而言, 就是要求我们每个人都要成为职业化的员工。职业化最感性的理解就是:肯学、肯干、会干、忠诚; 敬上级、敬同事、敬客户。不难体会, 实际上职业化主要包括态度和技能两个方面,这就要求我们要有强烈的责任心和使命感。记得米卢大师曾经说过:“态度决定一切”。对工作要有正确的工作心态, 对我个人而言, 我常常希望自己是一个艺术家, 我的每一件工作都是我的作品, 凝结着我的智慧和汗水, 完成之后, 带来成就感与满足感,藉此成就与满足形成了快乐工作的本源,形