文档介绍：员工技能比赛方案
员工技能比赛方案
员工技能比赛方案
南宫市政务效劳中心工程
专业技能比赛方案
为了提升员工的专业技能，打造员工学****技能的气氛，培养员工“工匠精神〞，为公司专业技能大赛选拔优秀人才，特制定本方案
一、时间：员工技能比赛方案
员工技能比赛方案
员工技能比赛方案
南宫市政务效劳中心工程
专业技能比赛方案
为了提升员工的专业技能，打造员工学****技能的气氛，培养员工“工匠精神〞，为公司专业技能大赛选拔优秀人才，特制定本方案
一、时间：6月16日，保洁部专业技能比赛；6月22日，工程部专业技能比赛；6月23日，保安部专业技能比赛。
二、地点：保洁部专业技能比赛在9楼大厅及楼道，工程部比赛在工程部值班室，保安部比赛在楼后院内。
三、评委：田玉静、张静、王会
四、参加人员：全体员工〔经理、主管不参加比赛〕
五、比赛方案
〔一〕保洁部比赛方案
1、比赛内容及评分标准
〔1〕保洁部地面清刮比赛：以9楼大厅及楼道为比赛场地，3分钟内，
以刮合格地砖数量最多的为胜第一名50分，第二名45分，以此类推。
标准及依据：刮过后地面有污渍或有水印为不合格。
〔2〕保洁部垃圾袋套装比赛：按照垃圾袋套装的标准，在90秒的时
间内，垃圾桶套装合格最多者为获胜者，每个合格垃圾桶为5分。
合格的标准如下：
a垃圾袋外露局部全部卷进桶沿内；b更换好的垃圾袋整齐，垃圾桶
内部平整且无存留空气；c一般垃圾投入后不滑落。
、物品准备
刮刀、地托、胶皮手套、抹布、榨水车、全能水、小灰垃圾桶50个、小白垃圾袋10把、秒表。
3、评分
由三位评委根据员工比赛情况，给出每项得分，两项相加最多的为每
一名，以此类推
〔二〕保安部比赛方案
1、比赛内容及评分标准
1〕保安部铺开回收消防水袋技能大赛：在10分钟的时间内，完成数量最多且质量最好的为获胜者。
评分依据：必须符合以下要求，反之那么为不合格。
a水龙带排序整齐；b水龙带收好后，接口距离不得超过30公分，超
30公分为不合格；c不是用手架空卷起水龙带的，不得分；
2〕灭火器故障检查比赛：在比赛现场放置不同状态的干粉灭火器
30具，在5分钟时间内，检查灭火器准确数量最多的为获胜者，
注：参加比赛的选手的答案与正确答案完全一致为合格。
2、物品准备
水龙带10条、各种故障灭火器30具、秒表。
、评分：由三位评委根据员工比赛情况，给出每项得分，两项相加最多的为每一名，以此类推
〔三〕工程部比赛方案
1、比赛内容及评分标准
员工技能比赛方案
员工技能比赛方案
员工技能比赛方案
〔1〕工程部接触器安装技能大赛(电工)
在5分钟时间内，率先完成安装且可以正常使用(经测试)的为获胜者
评分依据：必须符合以下要求，反之那么为不合格。
a安装完毕后，线路横平竖直〔标准〕；b接触器、按钮牢固；c接线
牢固，无松动；
2〕接触器控制照明故障维修比赛〔电工〕
在接触器控制照明的线路上设置假设干故障点，将全部故障排除用时最
短的获胜。
注：在20分钟之内，如果选手无人能将故障排除完毕，以排除故障点最多的获胜。
3〕工程部PPR管材安装技能大赛(水工)