文档介绍：劳动合同书
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
签订日期：年一月日
幼儿园
聘用教师〔保育员〕劳动合同书
甲方（聘用单位）：
法定代表人〔主要负责人〕
甲方地址：
联系：
乙方（受聘人）：
*
家庭住址：
联劳动合同书
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
签订日期：年一月日
幼儿园
聘用教师〔保育员〕劳动合同书
甲方（聘用单位）：
法定代表人〔主要负责人〕
甲方地址：
联系：
乙方（受聘人）：
*
家庭住址：
联系：
根据？中华人民国教师法？、？中华人民国民力^教育促进法？、？中 华人民国劳动法？及？中华人民国劳动合同法？的相关规定，甲乙双方 按照平等自愿、协商一致的原那么，签订本聘用合同书并保证严格履 行。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为固定期限合同。自年月日起，至年月日止， 其中新聘用人员的试用期为个月〔自年月日起，至年月日止〕。
乙方签订合同后应在年月日前到岗。
二、工作容与工作量
第二条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的 工作岗位为。
第三条 聘用期间假设乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以 调整乙方的工作岗位。
第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课 时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教 学工作任务。在
保证完成规定课时及坐班时间的前提下， 工作和休息、 休假乙方自行安排。
三、工作条件与劳动保护
第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全 有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常平安进展。
四、工作报酬、保险与福利待遇
第六条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方 试用期工资为 元/月。正式聘用期工资由根本工资和绩效工资组 成，根本工资为 元/月，绩效工资按甲方依法确定的分配制度、 方式和标准执行。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资 标准确定。并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
第七条乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪 假期。寒暑假只发根本工资 元/月。合同期限届满后甲乙双方不 续签合同的，甲方不支付该寒暑假工资。
第八条 甲方依法为乙方办理社会保险。甲乙双方按国家有关规 定缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代 缴。
五、工作纪律、奖励与惩办
第九条 甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度， 并负责对 乙方的工作进展考核。
第十条 乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章 制度；遵守职业道德；维护甲方声誉；保护甲方财产；按甲方的要求 完成教育教学任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，给予纪律处分、 扣发工资，直至解除本合同。
有以下情形之一的，为严重违反劳动纪律：
〔一〕私自拘留、挪用或者侵占甲方***或者财物的；
〔二〕私下将生源介绍到其他单位的；〔三〕因乙方工作责任心 不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿 造成损害的；
〔四〕乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的；
〔五〕其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益 受损的。
第十一条 乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、 学校建立、社会效劳等方面成绩优异