文档介绍：2014 年半年个人工作总结 s("print");s("hzh1");s("hzh2"); XX 年半年个人工作总结因为近段没有周小结的****惯, 如今半年总结动笔前总在迟疑, 沉思好长时间, 感觉发生的事情太多, 又无从入手, 原来一个良好的****惯可以带来无穷的灵感, 假如失去自我思考的动力, 浑浑噩噩, 必将一事无成,虽然总感叹每天重复着机械的动作,但也要自我寻找乐趣,只有保持不断的热情和自我激励的潜意识, 才能让自己变得轻松而且坦然,有时候不该有负担有压力,但不可以没有憧憬和规划。回顾半年来的学****与工作, 点点滴滴, 过眼云烟, 挥之不去, 这俨然成为一种****惯, 但不能满足或安于现状, 需要不断树立自我超越的意识, 这其中需要太多的技巧, 处事与为人, 沟通、观察、分析、判断, 和营销队伍共处需要不断提升自我的理解力与对事物的感召力, 视线不同看到的风景也是一样,不必庸人自扰,或许总有人感慨万千,现实亦如此,试图去了解与尝试,验证更多的真理,更多是时间问题, 思考或看透一个问题, 没有冷静下来, 看到的仍然只是表层, 尽力而为之, 形形色色的人和各式各样的问题该如何去改变, 这当中的规律如何在现实当中摸索出来。只有不断实践与行动。在营销行业, 每个人都在竭尽全力, 有业绩的没有业绩的, 踏入保险的那一刻, 他们都曾努力付出过, 很多人在用毅力“挣扎”着, 信念是否坚定、忍耐力是否强大,预示着寿险生命能否常此以往下去。不可惋惜, 沉淀都是金子, 营销队伍的壮大, 需要不断淘汰更多的沙子。作为组训人员, 更加要具备发现问题的能力, 要学会总结亮点, 抓住典型,其实我们和营销伙伴一起在参加晨会,也在接受主管的激励, 更多的时候我们反思技巧技巧的时间太多短暂, 我曾多次融入这样的一个境界, 但始终因为角色的定位不同, 而缺乏这样的认识, 或者说拒绝接受经典的言辞与精辟的理论。但长期的熏陶与关注可以收获更多的东西, 不难发现, 营销人员他们的参会情绪总是很奇特, 试想自己每次参加的视频会也好, 启动会也好, 我们分神的概率与受干扰的情绪一样存在。所以如何抓需要, 挖亮点, 深度分析问题, 就需要掌握适度的讲话技巧、和善的行为举止、逐层递进的思维模式。当然这需要过程, 评定能力强弱, 不是一时, 当然人的性格各异, 弊端也不一样,展现在别人的形态也是奇特的,只有不断减弱自己的缺点,而无限放大自己的优点, 一切都可以归零的心态要求自我, 培养警惕心, 有效预防和减少可以存在的错误与隐患,事情的起因总有追溯的根源, 金莲部长总能在适当的场合讲合适的话语, 更多的时候话里有话, 批评、表扬、赞许, 讲话始终带着教育意义。这应该是沟通的最高境界。一区部的伙伴以品牌第一引以为豪, 夺第一, 争荣誉, 身为一区部的一员,我也接受这类似的光环,光环闪耀下,有更多的平台去锻炼、有更多的时间去感悟, 有更多的技能去施展。没有人天生适合的岗位, 只有不断培养的工作能力, 这样强有力的精神支柱, 需要以***为基础, 以深度的学****欲望为辅。站在巨人的肩膀上看问题, 避免经常抬头看问题, 在同一起跑线上, 要时刻准备着冲刺终点, 没有人知道自己的终点在哪里, 但是不要放弃一些可以努力的机会, 作为渺小的个体, 只有放到大的舞台才有机会, 正如一区的大平台, 接受的考验和成长的空间非常巨