文档介绍：协会换届活动策划书 s("print");s("hzh1");s("hzh2"); 一、活动名称: 未来企业家协会换届二、活动主题: 新的主人,新的开始三、活动背景一年的时间过去了, 协会面临换届。一年下来, 干事在工作中不断得到锻炼, 积累了不少的经验, 以此同时, 协会外的很多人通过参与协会活动, 也对协会有了一定的了解。在协会换届时候, 我们需要补充新的能源,注入新的活力。四、活动目的与意义为了更好地落实协会换届工作, 挑选出优秀的接班人出任协会理事会及各职能部门的位置, 不断为协会补充新生力量, 使协会继续向前大步前进。现制订此换届策划书, 以求换届工作能够依规顺利完成。五、参与对象华中农业大学全体学生六、活动时间 xx年5月8日—— xx年5月 29日七、活动地点八、前期准备(一)前期宣传ⅰ、时间: xx年5月9 日至 5月 16日ⅱ、责任部门: 宣传部ⅲ、内容: 1 、在 5月7 号之前做好宣传需要的海报,以及报名表格。 2 、在网络平台上发布换届消息。 3 、安排好摆点宣传报名事宜。(二)活动准备ⅰ、时间: xx年5月8 日前准备完毕。ⅲ、内容 1 、面试官的选出,由原部长级以上人员担任 2 、场地申请准备:由活动部负责申请教室、活动室 3 、人员通知:由秘书处负责通知所有的面试报名人员 4 、根据交报名表顺序给参加面试人员编号(倪丽兰负责) ⅳ、注意事项 1 、确保地点可以准时正常使用 2 、面试时间的现场控制九、活动流程(一)现场面试环节ⅰ、时间 5月 18日8: 00— 22: 00 ⅱ、地点社联活动室一、二ⅲ、注意事项: 1 、时间控制,每个面试者不超过 10 分钟 2 、我们提的问题最起码自己要有答案,而且是好的答案 3 、不要抢问 4 、提问最好循序渐进,不要零散地想到什么问什么 5 、人手一份评分表,每一个面试者到位后,记下他的名字,经过第一轮问答后用简短的语句写下对他的评价(如文静、活泼等等) 6 、面试时间通知拉开梯度,避免等太久(二)无领导小组环节ⅰ、时间 5月 21日8: 00— 17: 00 ⅱ、地点社联活动室一、二ⅲ、面试流程 1、分组方式: 4~6 名一组, 男女组合( 根据第一轮面试后对面试者的观察来分组,每组由各种性格的人组成) 2、共4组, 每组分别由 2~3 个委员观察, 委员之间可以轮流换组3、5 分钟审题思考+2*n 分钟立场陈述+15 分钟讨论+5 分钟小组观点陈诉(可根据人数微调时间) 4、观察可以从以下几个方面进行: ——每个人提出了哪些观点? ——当别人的观点与自己的观点不符时是怎样处理的? ——被评价者是怎样说服别人接受自己的观点的? ——被评价者是怎样处理与他人的关系的?是否善于赢得他人的支持? ——是否善于倾听别人的意见, 是否一味只顾自己讲或常常打断别人的讲话? ——每个人在陈述自己的观点时语言组织得如何?语调、语速及手势是否得体? 综合分析 20 分: 思路清晰;善于抓住问题的关键;分析问题深入全面;能有效、准确地把握和综合别人的观点。 s("print");s("hzh1")