文档介绍：
行政管理实践报告
2007年7月20日，在回家刚刚一天后，为了顺当地完成暑期社会实践的任务，我起先尝试着自己去“找工作”。由于学****的是行政管理专业并且考虑到交通问题，我首先去的是通州区地改，试卷就通过了，我的第一个任务也顺当完成。这份试卷在一周后成为了城管大队全体考核试卷，为此我第一次感到了工作中付出之后的喜悦。也是这次考试，让我看到了作为一名城管执法人员所要面临的工作压力，这不仅仅是每天要出去在街道上检查，还要随时用新的行业标准武装自己的思想，同时还要面对着来自社会舆论的压力。
工作起先逐步步入正轨，我从起先的无所事事，起先变得劳碌起来。
协助做一些力所能及的事情，比方打印东西，整理表格，核对非法小广告上的电话等。并且渐渐由科长让我干，变成了自己主动干。最忙的一天是市局来检查，临时要一局部报告，可是队里还没有整理好，大家手头上又都有工作，于是我这个“闲人”就被派去当打字员，匆忙茫茫打了一成天，最终完成了任务。可以说，这是我社会实践中印象最深刻的一天，它让我真正的体会到了工作的辛苦。
在城管工作的这段时间里，有一件事情给我留下了深刻的印象，甚至可以说是让我把对城管大队的不良印象颠覆的事情。我们平常看的关于城管的最多的新闻就是城管执法人员暴力执法，可是我却经验了一场暴力抗法事务。城管执法人员在执法过程中遭到了事主的阻挠，事主将执法人员的执法证件强行撕毁，并且辱骂城管执法人员。这件事情让我觉得很气愤，也很无可奈何。
另外，我还看到了城管工作中存在着资源配置不完善和效率低下的问题。在资源配置方面很不科学也很不平均，比方法制科只有一名工作人员，工作负担很重；政工科只有两名工作人员，办公室里却有三台电脑，而作为整个大队核心的办公室却没有电脑，这就会导致一些问题。可以说，作为一个组织来说，城管大队的工作效率是很低的，经常会出现“等”的现象。我所在的法制科由于只有一个科长，一旦科长外出，那其他工作人员来拿资料等事情就将被耽误，只好等着科长回来。而且假如要颁发文件，必须要等队长盖章，而队长往往不在队里，要盖个章，很可能要等半天或者一成天，这样假如一份紧急的文件很可能就来不及发。
关于法律给予城管大队的自由裁量权，我也产生了必须的看法。城管大队的自由裁量权非常广泛，由101元到50万元，可以说，自由裁量权在行政惩罚中很简单出现不公允的现象，详细表现为同类违法行为的行政惩罚不同。因此，为了限制自由裁量权的滥用，政府应当完善立法，完善行政程序制度，建立健全行政机关内部的制约机制，树立正确的权力观，推行行政惩罚惯例制度，扩大执法队伍，提高素养实力。同时，应当完善惩戒制度，行政复议机关和诉讼机关要加大对详细行政行为合理性的审查力度，加大社会监视和舆论监视力度。
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