公司职员外出培训学习体会感言.doc

文档介绍：公司职员外出培训学****体会感言
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在这生机盎然的季节,在全国人民欢度建党 周年的时期, 年 月 日至 月 ；体现了公司的发展眼界和思路；体现了企业要想在十二五可持续的发展,迫切要求提高干部管理水平和转变干部作风.
对于自己来说,要充分珍惜这次学****的机会,要在最短的时间内完成角色转换,认真、诚恳地接受培训学****端正态度、明确目标,把此次学****当成一次充电的最好机遇和提高素质的过程,用学****的知识来武装自己、提高自己的管理水平和管理能力,以便更好的服务企业、或更好的胜任自己的岗位.
这次学****的内容丰富、且多采,从行政学到违法犯罪,从生产执行力到煤矿的安全生产,面很广点很多,,自己认为有以下几点:
首先要在打造团队执行力的素质上下功夫,主要有三点:
、高尚的政治品格、严明的政治纪律、敏锐的政治鉴别力、高度的思想觉悟、深厚的理论修养、正派的思想作风、,才能在思想上、行动上同上级保持高度一致,自觉地地贯彻落实好各项方针政策,确保政令畅通；才能在决策和实践中摒弃私心杂念,自觉维护和实现广大人民群众、企业的根本利益,把对党负责与对人民负责、对上负责与对下负责统一起来；才能坚定执行信念,不会见到风险躲着走,遇到矛盾绕着走,碰到困难往回走.
,又要了解自然科学方面的基本知识；既要懂得领导学、管理学等学科,又要在安全生产上下功夫；既要熟悉自己分管业务范围内等方面的知识,,领导干部才能把握好全局,在纵览全过程中照应各阶段,才能抓好全面工作；才能在急处站得稳、高处看得远、难处立得住.
,是才干、,都有顽强的意志和坚韧不拔的毅力；而顽强的意志和坚韧不拔的毅力,,才能无往而不胜,不为功利动摇,不为挫折折腰,不为困难屈服；才能宠辱不惊,成为工作和生活中的强者.
其次,要在机制上完善,保证团队执行力的水平.
,只有强烈的执行意识还不够,、能干善干的干部要在政治上予以重用、精神上予以鼓励,不断激发广大干部提高执行力的主动性和积极性,形成强大的推动力量.
,建立健全岗位责任制,使每一项任务、每一项工作都落实到人,,按照奖优、治庸、罚劣的原则,,让不执行的干部有坐不住的忧患感,让不