文档介绍：
领导在志愿者工作交流会议发言
同志们：
今日这次会议，主要是深化执行全总、省总关于推动企业普遍建立工会组织三年规划看法，探究部署当前及今后一个时期全市工会基层组织建立工作，对建效劳党建”，在全会接着踊跃开展“广普查、深组建、全覆盖”建会行动，加大工作力度，最大限度地把广阔职工组织到工会中来。二是从组建领域上，要以企业集中的开发区、工业园区、商贸楼宇、集贸市场为重点区域，以外资企业，餐饮、物流、商贸等现代效劳业企业以及一些中小非公企业企业集中的村〔社区〕为重点单位，充分发挥乡镇〔街道〕、村〔社区〕和基层工会等“小三级”工会组织网络作用，通过深化推动“双措并举、二次覆盖”，建立区域性、行业性基层工会联合会，标准基层工会联合会建立，不断扩大工会组织覆盖面。三是从组建对象上，要以农夫工、劳务派遣工为主要对象，着力增加职工依法组织和参与工会的自觉性和主动性，把劳务派遣工、农夫工等敏捷就业人员最大限度地组织到工会中来。
四要强化载体，构建作用发挥平台。加强基层工会组织建立工作，落脚点在于切实发挥基层工会组织、引导、效劳和维护职工合法权益的作用。在详细工作中，要注意构建四个方面的工作平台：一是要围绕推动强市名城战略，深化“工人先锋号”创立活动。接着完善创立载体，拓展创立内涵，努力把“工人先锋号”打造成新形势下长期坚持、职工全员参加、企业党政支持、社会影响广泛的工会工作品牌。有针对性地开展“争当主力军，创新建功‘十二五’”等群众性劳动竞赛和“我为节能减排作奉献”等活动，踊跃投身经济建立主战场。二是要围绕构建和谐社会，强力推动劳动关系和谐企业创立活动。始终把推动开展和谐劳动关系，作为深化创立活动的主线来抓。扎实开展推动企业依法普遍开展工资集体协商工作，踊跃推动用人单位建立职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，促进用人单位和职工共谋开展、效益共创、成果共享。建立健全企业职工民主管理制度，推动各类企业特殊是非公企业建立健全以职工代表大会为根本形式的民主管理制度，落实职工的知情权、参加权、表达权和监视权。强化工会帮扶救助职能，尽职尽责地为职工群众排忧解难。当好和谐劳动关系协调员，倾听职工群众的诉求刚好发觉并妥当解决侵害职工合法权益的突出问题。三是要围绕提升职工素养，不断深化企业文化建立。通过建立职工文化中心、“职工书屋”等，进一步弘扬企业和谐文化精神，提升职工的综合素养，不断提高。四是要围绕增加组织活力，扎实开展“创立学习型组织、争做学问型职工”和“模范职工之家”创立活动。要坚持在经常建、打根底上下功夫，擅长结合，使“创争”和“建家”活动融入到工会组建过程中，提升建立水平，促进基层工会真正成为党政确定、企业认可、职工信任的“职工之家”。
五要进一步做好志愿者选聘管理工作。要接着推动工会工作者的职业化、社会化工作，夯实工会组建的队伍根底。今年市总工会将接着开展“工会工作志愿者”选聘工作，力争7月份之前确保规模企业到达必须规模的乡镇〔街道〕都要配备1名工会工作志愿者。各地要充分总结去年选聘工作的经历、查找缺乏，接着推动这项工作。在下步选聘工作中，要自觉做到以下几点：一是要选好人。要严格把好报名关、考试关、引荐关，本着有利于工会工作的原那么，杜绝人情因素，确保真正选聘一批素养高、实力强、酷爱工会事业、能胜任基层工会工作的志愿者；二是用好人。工会工作志愿者的工作岗位在乡镇〔街道〕，任务是干好工会工作。各县市区要协调乡镇〔街道〕在办公场所、交通工具、学习生活等方面要赐予充分保障，使其能正常开展工作。三是管好人。各县市区要通过建立工作汇报、考核、签订工作任务书等措施，逐步标准对工会工作志愿者的监视、考核和管理，催促其干好工作，发挥作用。要在建章立制上下功夫，加强各类指导和催促检查，鼓舞开拓创新，完善工会工作志愿者日常的工作制度和管理方法，形成各司其职、相互协作的工作格局，从制度上保证基层工会各项工作的执行。
三、加强领