文档介绍：
（电信支局长）优秀党员事迹
xxxx，1968年7月诞生，11015年参与工作，中～员，现任xxx市电信局xxx支局业务主管，自11015年至今，他的名字就始终和一本本大大小小的荣誉证书不影响到工作，他只好把小孩放在年迈的岳母家看护。笔者也感到，时间给她的真的太少。二、对下属关怀微小，对自己却过于苛刻
在徐慧明家坐了近一个小时，也算有些收获，跟着我来到所里，值班室里没见到徐慧明。只看到我的一位挚友袁猛，他告知我：“早上建新机房有警报，他去机房了”，既然来了，我就干脆坐下来等，总不能空手而归吧，于是跟这位挚友聊了起来，我叫他介绍一下徐慧明。小袁说：“我们徐局长人很好，管理虽然很严格，但不专横；友善却不放纵；工作能以情动人，以理服人，要求他人做到的自己先做到，以制度约束大家。还经常与我们谈心，关怀、爱护、协助解决我们的生活中的困难，因为我们外地的员工比拟多，他担忧我们没地方玩，他用获“先进单位”得到的奖金添置了家电、乒乓球等文体用品，逢年过节，他总是先支配我们外地人回家过节，自己却顶班坚守工作岗位。”谈到这，小袁还细声的跟我说：“跟他干，我们放心，好多同志干了不久就往市局里调去了，有的还当了负责人”，小袁的话道出一个道理，整体工作上去了，个人的成果也就更明显，市局确定是要工作好的同志吗！接下来小袁又说：他呀，整个一大忙人，通常早上第一个到所里来，整理一下前一天下发的文件和前一天完成任务的状况，再打算当天的工单和打算一下当天要完成的任务，把打算整齐的挂在墙上，大家一上班便一目了然。下午我们把任务完成状况报回所里，他又复查一遍，然后最终一个离开所里。他是我们的负责人，有时却象是我们大家的“秘书”。刚说到这，徐慧明正好回来了，通过与他的一些谈话，我总结了他的第三个缺点。三、对工作兢兢业业，对客户随和友善，对事情却总要抛根问底，追出个结果。
在上塘地区，徐慧民的声誉很好，一是他的工作成果特别精彩，从95年上塘只有几百部电话开展到此时此刻7千多部电话，年年都在提高。特殊是XX年5月份，徐慧明率领支局员工用22天的时间放号101３部，缔造了江西电信农村支局所业务开展史上的“深圳速度”，这几年来，通过徐慧明胜利组织的屡次业务开展促销活动和与当地政府、社会各界建立的良好关系，上塘支局每年净增放号达XX户以上，业务收入净增130-140万元，各项成果都摆在那。其次，说到徐慧明，当地百姓都竖起大拇指，特殊是客户熊某
，去年12月份，熊某到所里去缴电话费，发觉当月话费高达1010多元，特别生气，认定是被盗打或者计费当中出错了，拒绝