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物业公司加班/补休规定
物业公司关于加班/补休的规定
依照国家有关规定及结合本公司的实际,特对员工的加
班/调休及使用作以下规定.
一、加班
1、 因工作需要,精品资料，欢迎大家下载！
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物业公司加班/补休规定
物业公司关于加班/补休的规定
依照国家有关规定及结合本公司的实际,特对员工的加
班/调休及使用作以下规定.
一、加班
1、 因工作需要,公司可在工作时间以外指定员工加班,
被指定的员工,除因特殊事由且经部门经理同意, 不得拒绝.
2、 公司提倡高效工作,在规定的合理时间内完成工作.
各部门假设因工作〔如紧急抢修/突发事件等〕需要加班时,需 事前书面申请〔填写加班审批申请表〕,经本部门负责人/小 区经理签字确认后,由行政人事部核实,报物业经理 /地产
常务副地产常务副总经理批准前方可进行加班.
3、 遇紧急加班未能提前书面申请者,由部门负责人 /小
次日补交行政人事部核实办理.
4、 员工加班需要如实打卡,不打卡者行政人事部不予 确认加班.
5、 员工加班后,其部门负责人 /小区经理需在加班申请 表中对加班时间予以确认,以行政人事部核实
6、 员工应在办公时间内完本钱职的当月工作,如无正 当及合理理由而未完成工作的加班
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,不得计为加班.
7、 以下几种情的加班,公司不计加班费,也不予以调
休：
■公司各部门及各管理处主管级〔含〕以上人员
■由于本人延误,员工自行加班.
■办公时间以外参加公司有关对外公关、应酬活动或其
他娱乐集体活动,培训等
8、 加班人员均须按规定打卡,反之,那么不计发加班费.
9、 加班时间如擅离职守,除不计发加班费外,还需按
<奖惩规定>有关条款予以处分.
10、 公司根据已批准的的加班申请及考勤卡上所反映的 实际时间按月统计计发.
11、 因工作需要,公司管理人员假设发生加班,原那么上采 取补休,不支付加班费.
二、加班补休〔调休〕
1、公司可以视员工工作需要,安排员工在规定的期限 内用完调休.
2、员工调休未用完者不得请事假.
3、 由行政人事部开具的调休不得拆开使用〔特殊情况 除外〕.
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4、 员工调休