文档介绍：1 深入推进反腐倡廉建设为油田科学发展永续辉煌提供政治保证——在油田公司反腐倡廉建设工作会议上的报告王昆 2011 年3月 17日同志们: 这次会议的主要任务是: 深入学习贯彻党的十七届五中全会、十七届中央纪委六次全会、集团公司反腐倡廉建设工作会议和油田公司三届三次职代会暨 2011 年工作会议精神,总结 2010 年反腐倡廉工作, 部署 2011 年工作任务, 推动公司反腐倡廉建设深入开展, 为油田科学发展、永续辉煌提供纪律支持和政治保证。一、 2010 年主要工作情况 2010 年,油田各级党政组织和纪检监察部门认真贯彻党的十七届五中全会、中央纪委四次、五次全会和集团公司纪检监察工作会议精神,按照油田党委和油田公司的总体部署,坚持以惩防腐败体系建设为主线,扎实推进领导干部廉洁从业、查办案件、效能监察等重点工作, 反腐倡廉建设取得了新的进 2 展和成效。有关工作经验在集团公司、黑龙江省会议上进行典型发言, 合同管理效能监察项目被集团公司评为优秀项目一等奖,有 2 个办案组被集团公司授予优秀办案组称号。(一) 明确任务, 强化落实, 惩防腐败体系建设稳步推进。制定年度推进计划和考核评定办法,实行工作目标责任制,明确工作进度、措施和要求。突出抓制度建设, 以工程建设领域为突破口, 结合企业重组整合和经营管理实际, 全公司共清理规章制度 684 项、废止 206 项、新建 58项, 进一步理顺投资、合同、招投标、物资采购、承包商管理等业务流程, 细化管理标准,提高了制度建设的科学性和有效性。深入开展“惩防体系与内控体系有机结合”课题研究, 初步建立物资采购、工程建设和科研开发等 7 个领域的廉洁风险数据库,确定重要风险 95 个,制定防控措施 232 条,基本控制措施 14 条。该课题被集团公司党组纪检组推荐列为集团公司发展战略研究课题。(二) 深化教育, 强化监督, 领导干部廉洁意识进一步增强。结合油田党委“珍惜荣誉、高举旗帜、开创未来”主题教育活动,组织开展以“弘扬大庆精神铁人精神,塑造五讲五重良好形象”为主要内容的“五个一”系列教育活动 3382 场次,处级以上单位主要领导讲廉洁党课或作反腐倡廉形势报告 306 场次,举办预防职务犯罪专题讲座、案例警示教育 4190 次, 有 16455 名党员干部参加了“学党纪条规, 促廉洁从业”答题竞 3 赛活动。元旦、春节期间,及时下发通知,重申纪律要求,利用“手机报”为公司科级以上干部发送廉洁短信 93667 人次。积极开展廉洁文化创建活动,建立警示教育基地、展室 49 个, 开办廉洁文化网站 73个,有 22 幅廉洁文化作品在集团公司和黑龙江省获奖。深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》( 以下简称《廉政准则》)和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》( 以下简称《若干规定》), 严格执行党内监督制度, 公司处级以上领导班子召开专题民主生活会 152 次, 征求职工群众意见和建议 4723 条, 制定整改措施 2984 条, 签订廉洁从业承诺书 1558 人次, 述职述廉 1526 人次, 报告个人有关事项 525 项。组织开展厉行节约和纠正不正之风自查自纠工作,对发现的问题进行认真整改,巩固“三查五清”专项检查成果,对*** 台超标准公务用车的责任人和*** 名未履行审批手续私自出国出境人员进行通报批评, 对部分超标准公务用车进行统一收回调剂处理。(三) 严肃纪律, 强化惩处, 查办案件工作力度不断加大。坚持信访件月度排查、季度分析制度, 加强内部审计、效能监察、专项检查发现案件线索的移交工作,多渠道拓宽案源。注重发挥纪检监察与审计、财务、企管法规等部门联合办案优势, 进一步提高办案效率和质量。 2010 年,纪检监察系统共受理信访举报*** 件次,上级转办*** 件;初核案件线索*** 件,立 4 案*** 件,结案*** 件,处分*** 人,其中,处级干部*** 人、科级干部*** 人、一般干部*** 人、其他人员*** 人;受司法机关刑事处理及其他处罚*** 人。通过查办案件,收缴违纪款*** 万元, 为企业挽回经济损失*** 万元。坚持“一案两报告”制度, 深入剖析典型案件, 查找管理漏洞, 提出整改意见, 发挥查办案件的治本作用。同时, 受集团公司党组纪检组委托, 查办了其他企业的违纪问题, 并在集团公司有关会议上介绍了交叉办案经验。 2010 年信访和案件呈现“两降两升”态势,即:信访举报总量下降,司法机关查办案件数量下降;自办案件数量上升, 受处分科级以上干部人数上升。公司查办案件工作得到了集团公司党组纪检组的充分肯定。(四) 严密组织, 强化检查, 效能监察工作取得明显成效。按照集团公司的安排部署, 结合公司经营管理实际, 组织开展工程建设项目、物资