文档介绍：
个人述职优秀报告
回忆一年来的教学管理工作，感觉有许多话要说，理顺一下思路，大体上可以归纳为五局部
一、毕业班工作〔送往〕
去年的毕业班是101级，6个教学班年，取得这样的成果，主要做了以下五件事：大张旗鼓的传播发动：传播的目的在于让学生和家长了解学校状况、招生政策、招生考试时间，学校利用各种渠道发送招生信息，校校到、无死角，起到了很好的作用。
2、招生简章精雕细刻：这次的简章经过许多人的构思、修改、编制、出了一些新政策、两个简章并行，社会反响良好。
3、热忱周到的报名效劳：招生报名前的打算充分，10天的报名接待工作， 每一个负责接待的教师都感到异样疲惫和兴奋，报名工作不但支配好了考试次序，还很好地展示世纪人的热忱和周到，让学生、家长有了一个良好的印象。
4、全民发动组织考试：招生考试，两校教工全体参与，带着亲朋好友的孩子参考的教工许多、大家劲往一处使，心往一处想，为世纪二中的声誉写下了浓墨重彩的一笔。
5、撕心裂肺录用收费：01级新生优秀生比例有所提高，得益于招生政策，也得益于101级的成果，也与参加收费录用的教师正相关。他们的接待工作是一流的，他们为学生和家长的好成果而开心。为家长东奔西走借钱送子上学而流泪。圆满完成了学校交给的任务。
三、老师队伍建立：
世纪中学社会声誉是由一流的师资队伍支撑的，老师的敬业奉献，为人师表，团结向上，竞争协作已成为世纪中学的学校文化，一大批优秀老师已脱颖而出，师资队伍建立步伐大，效果高，学校领导班子主要从6个方面提高老师教学水平。造就团队精神，世纪中学老师年青，热忱高，易承受别致事物，缺少经历但学****劲头足，锻造团队精神已成为领导班子、年级组长、班主任教师的共识，为师资水平的很快提高缔造了条件。
2、走出去请进来增加学****时机，学校组织了屡次外出学****参观、听课活动，是投资最多的一年，学****了先进的理念，感受了教学改革的气息，吸取了先进方法，开阔了眼界。把外校老师请来听课也为学校注入了一片朝气。
3、大比武、推门课的开展供应了相互学****相互催促的时机。老师间互听、互评已成良好风气，年青老师听课不少于40节，老老师不少于20节。被听课次数也在5次以上。
4、不失时机推举名师，本学期王秀英、杨艳茹教师参与县、市观摩课、评优课活动二至三次，在保定市名列前茅。王秀英教师已顺当通过本次选拔参与省级评优课，学校给二位教师很大的支持。名师工程已初见成效。
5、开展课题探究，提高文化品位，学校申请立项7个课题，担当上级安排课题2个，探究风气日渐深厚。“漂亮5分钟”课题顺当通过市级专家初检，并获好评。现又申报了三项省级课题。
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